【環境未来株式会社】【松本市】人事労務／基本土日祝休！長野県トップクラスの安定・増収増益企業／転勤無／残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【松本市】人事労務／基本土日祝休！長野県トップクラスの安定・増収増益企業／転勤無／残業20H程


～会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！～

■採用背景：
社会保険の手続きや給与関係などの労務業務はこれまで社労士に委託してきましたが、今後は一部業務を社内で対応できるようにしていくため、労務担当を募集します。

■業務内容：
県下最大規模で環境計量証明事業を行う当社の総務部門にて、労務担当をお任せします。

■業務詳細：
＜入社後すぐに任せる業務＞
・勤怠管理、給与処理、社会保険事務
・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応など
・教育制度やマネジメント制度の構築 等

■組織構成：
総務人事は現在4名体制で、採用や労務補助を中心に担当しています。今回ご入社いただく方には、労務領域の主担当としてご活躍いただきます。

■入社後のサポート体制：
入社後は、外部の社労士が専門的な部分をフォローしてくれるため、安心してスタートできます。分からないことは気軽に質問できる環境が整っており、ひとつずつ経験を積みながら業務を覚えていけます。大切なのは、前向きに取り組む姿勢。分からないことや壁にぶつかった時も、周囲に相談しながら少しずつ乗り越えていける環境です。

■当社について：
◇ 法令で義務付けられた「環境調査・分析」「衛生検査」を幅広く受託し、社会の安心・安全を支える重要な役割を担っています。
◇ 顧客は特定業種に偏らず、景気に左右されにくい事業モデル。SDGsの流れも追い風となり、将来性の高い分野です。
◇ 長野県内トップクラスの売上を誇り、国内最大規模のラボを保有。創業以来、安定した増収増益を続けています。
◇ 新しいことを積極的に取り入れる社風で、20代後半でリーダー、30代半ばで部長に昇進する社員も。年次に関わらず実力が評価される環境です。
◇ 社員の約9割が中途入社。馴染みやすく、裁量を持って働ける社風があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】