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正社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【オープンポジション】開発エンジニア｜インフラエンジニア｜リモート可｜新規事業開設のチャンスあり◎
【転勤なし／育児後復帰率100%／希望に応じて案件をアサイン／エンジニアに寄り添った福利厚生多数】
●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風
●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり
●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり
この求人は「ポジションサーチ（オープンポジション）」です。
あなたのご経験や志向に合わせて、最適な配属先・フェーズ・技術領域をご提案いたします。
以下はプロジェクトの一例です：
★Web・業務系システムの開発エンジニア
・旅行会社のシステム開発（Java）
・鉄道業界システム開発（C#／Oracle（SQL））
・自動車業界システムのUI改善（JavaScript／TypeScript）
・保険WEBシステム機能改善（JavaScript／Python／Vue.js）・動画配信サービスのスマホアプリ開発（Swift／Kotlin／Objective-C／AndroidJava）※ご希望をヒアリングし、希望のキャリアにあったプロジェクトを提案いたします☆彡
☆上流SE・PL/PM補佐・要件定義・設計・顧客折衝などへのチャレンジ・チームの技術的リードやメンバー育成補助★チーム常駐型の開発プロジェクト・基本的にチーム単位で現場配属・現場配属後も継続フォローあり「これがやりたい！」が明確でなくても構いません。夢や目標は、経験や年齢によって変わっていくものです。今のあなたに寄り添いながら、「これから何をやっていくか」を一緒に考え、キャリアの選択肢を広げていきましょう。
■当社の魅力
・残業：
案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。
※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。
・明確な評価と給与還元：
成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。
・希望に沿った幅広いアサイン：
自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 会社都合の転勤はありません。 本人の希望があれば他拠点への異動は可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：66,000円～92,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／住宅手当との併用は不可 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：上限2万円まで（規定有）／ 通勤手当との併用は不可 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合所属 退職金制度：中小企業退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度/独自に開発したEラーニングシステムを利用し、言語の学習が可能。※随時更新中です 資格補助/用途自由、資格取得だけではなく、書籍購入やセミナー受講などの自己啓発に対し年間3万円まで支援 ＜その他補足＞ ■家族手当…扶養のお子様一人につき一律6,000円支給（満22歳まで） ■常駐手当（5,000円/月） ■役職手当 ■通信費補助手当（1,500円/月、在宅の場合プラス6,000円） ■自己啓発手当 ■テレワーク手当 ■昼食手当（3,000円/月） ■慶弔金 ■社内勉強会（月2回、任意参加） ■スタイル会（月1回、任意参加） ■各種表彰制度 ■各種特別報奨金 ■新規事業企画コンペ（年1回、任意参加） ■定期健康診断／ストレスチェック ■U・Iターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有休取得促進休暇（年1日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼年数・言語はあくまで目安ですので、積極的にご応募ください！／ ・下記のいずれかの開発経験（目安：2年以上）※通算でもOK！ ・Java／C#／Python／JavaScript／Typescript／Vue.js／Reactなどを用いた開発経験・Swift／Kotlin／AndroidJava／Objective-C／Flutterなどのスマホアプリ開発経験・AWS、ネットワーク機器等のインフラ設計・構築経験 ＜語学補足＞ 日本語の読み書き／日本語による円滑なコミュニケーション（資格や検定の階級は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F |
| 事業内容 | 当社は自由度の高い働き方と、フレキシブルな会社運営で、業界の常識に左右されない独自のポジションを築き、 自社サービス、受託開発、システムエンジニアリングサービスの3本の事業を柱としています。 最大の特徴は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と思う気持ちを重視して、プロジェクトや担当する業務を決めている点です。 エンジニアは、大規模な受託開発から個性あふれる自社サービスまで、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 ■企業特徴： ご存知の通り、ＩＴ業界は、会社の規模に関係なく、 優れたアイデアや経験を持った創業者や企画立案者のエネルギー次第で大きく飛躍できる機会が与えられている業界であります。 こうした中、当社は、エンジニアリソースを必要とする人材ソリューションや受託開発を主とするSIer事業および価値あるサービス、 ゲーム・アプリの開発を担うメディア事業に取組んでおり、 我々はその変革が著しいＩＴ業界において、世の中の変化に即応したビジネスモデルの創造を目指して日々活動しているベンチャー企業です。 ■事業内容： 「自分の人生を創りたい」という想いを持った社員が集まっています。 アプリからゲーム、WEBコンテンツなど様々なものを創る技術を持ち、自社サービスだけでなく、お客様の要望に応えられるように日々努力しています。 ・システム設計・開発 ・アプリ設計・開発 ・インフラ設計・開発 ・ITコンサルティング ・自社サービスの開発・運営 ・自社メディアの運営 ■新規事業コンペ： また、新規事業のアイデアを社員から募る企画コンペを毎年実施。 グランプリを獲得した企画には、社の予算を使ってサービスを実現化する機会が与えられるなど、チャンスに満ちた環境がここにあります。 自社プロダクト例： https://style-free.co.jp/works/ その他にも ・昇給年2回（中途入社社員全員が年収アップを実現） ・半年に一度の福利厚生の見直し（今年も手当や夏季休暇が更新されました！） ・用途自由、自己啓発手当でスキルアップ支援 etc.. 社員の皆様がより快適に過ごせる環境づくりを常に目指しています。 少しでも興味がある、話を聞いてみたい方ご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役／小清水 裕 |
| URL | https://style-free.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,900百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ◆一部上場企業：50社以上 ◆上場企業：150社以上 ◆各協力会社：1000社以上 |
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