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【株式会社エコリサイクル】【秋田:大館市】現場設備等の維持管理及び修繕・建設(電気)◇東証プライム上場DOWAグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エコリサイクル 求人更新日:2025年9月22日 求人ID:38781047
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【秋田:大館市】現場設備等の維持管理及び修繕・建設(電気)◇東証プライム上場DOWAグループ


~転勤なし/腰を据えて就業されたい方へ/創業140年の非鉄金属大手DOWAグループ/資源循環型事業をグローバルに展開/残業20時間程度~

■業務内容:技術課の一員として、主に機械設備の更新や改善、工場設備等の点検・維持管理、修繕及び建設業務に従事していただきます。設計・保全両方の業務に携わっていただく予定です。設計に関しては、設備改善に係る概念設計など詳細設計を外部業者に伝えて頂く業務となります。業務割合としては設計2割、保全8割となります。

■配属部署・組織構成:50代の課長の下に40代のメンバーが2名、20代のメンバーが1名所属しています。

■働き方:残業時間は月20時間程度です。

■特徴・魅力:業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。

■キャリアパス:能力・経験に応じて、3か月~1年程度現場実習等も含めて、先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には設備増強の計画全体を担っていただき主要メンバーとして活躍が可能です。

■採用背景:今後の事業拡大にあわせて、新規設備導入や改善設計や工場設備の保守を担うメンバーを募集しています。

■同社について:同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2
勤務地最寄駅:JR奥羽本線/白沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
350万円~510万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~306,000円

<月給>
210,000円~306,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
設備保全/CAD/設備管理/メンテナンス/プロセス制御などの電気系の知見をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エコリサイクル
所在地 〒017-0005
秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2
事業内容 当社は平成13年4月の「特定家庭用機器再商品化法(家電リサイクル法)」の施行を機に、秋田県北部地域に存するDOWAグループの鉱山・製錬関連の技術・人材等を活用して、使用済み家電製品やパソコン、OA機器等のリサイクルを推進し、地域経済の活性化および環境にやさしいまちづくりに寄与することを目的として、平成11年7月に同和鉱業(現DOWAホールディングス)100%子会社として設立されました。翌12年に家電メーカー6社(現在Bグループ5社)およびDOWAグループ6社の出資を得て、北東北3県(青森・秋田・岩手)の使用済み家電製品のリサイクル処理(再商品化)を中心に手掛けています。
また、平成18年からは大学や行政・国と連携して使用済み小型家電の回収試験を全国に先駆けて実施し、大きな注目を集めました。この取り組みはその後の法制度化につながり、平成25年8月、「使用済小型電子機器等の再資源化の促進に関する法律(小型家電リサイクル法)」に基づく認定を取得(認定第15号)しました。現在は北東北3県(青森・秋田・岩手)の使用済み小型家電のリサイクル事業を行っています。
秋田県北部エコタウン計画(平成11年11月承認)の主力ハード事業(家電リサイクル)の担い手として、地域内はもとより地域間、広域的な資源循環型社会の実現を目指して様々な取組を展開しています。
代表者 -
URL -
設立 年1999年4月
資本金 150百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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