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正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【十三駅すぐ】営業(既存顧客)◆高松建設Gの顧客への提案営業/年休125(土日祝)/残業20h
\こんな方、ぜひご応募ください!/
◎個人営業の経験を活かして土日祝お休みで活躍したい方!
◎労働時間やお休みを重視して、メリハリある働き方を実現したい方!
◎安定安心の基盤を持つ会社で働きたい方!
◆業務内容:
髙松コンストラクショングループの同社にて、修繕やリフォーム工事受注の提案営業をお任せします。
◆業務詳細:
・顧客基盤は、高松建設Gで建設した建物のオーナー様や、管理している物件のオーナー様となります。既存顧客となりますので、安心して営業できる環境です。
・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。
・ビル、商業施設、医療施設や公共施設、マンションなど幅広いニーズがございます。
◆配属先情報:
営業部:20名ほど
※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。
◆おススメポイント:
・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18:00までには退社
・当社は高松コンストラクショングループ:外販=50:50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。
・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。
・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。
◆同社特徴:
髙松テクノサービスは、東証プライム上場・準大手ゼネコン「髙松グループ」の一員であり、
マンションやビルなどの大規模改修・リノベーション・メンテナンスを手がける建物改修のプロフェッショナル集団です。
老朽化した建物を壊して建てる『スクラップ&ビルド』から建物価値と機能維持向上・再生を図る『ストック&リノベーション』の時代。数ある産業の中でもリフォーム市場規模は堅調に推移を続けています。
当社は1993年の設立以来、10万件を超える改修工事に取り組み、売上高100億円を突破。マンションの大規模修繕を手がける企業売上ランキングトップ10圏内に成長を遂げました。顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し、改修工事専門会社のリーディングカンパニーとしてさらなる拡大にも挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無■自転車通勤可(一部従業員利用可) <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、想定年収です。 ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費全額支給・会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 ■健康保険は、健康保険組合です。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■制度: 各種社会保険、社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■施設: 全国契約保養所 ■その他: 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産、育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 借上げ住宅有(一部従業員利用可・規定有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期7日、年末年始6日、有給、その他(慶弔・特別休暇) ※有給休暇は4月1日一斉付与(入社月に合わせた日数を入社時に付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません!) ■歓迎要件: ・個人営業経験の方、大歓迎です! ex)リフォーム営業、通信サービス営業、医療機器営業、など、業界違いの方でも積極的に応募くださいませ! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 髙松テクノサービス株式会社 |
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所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス |
事業内容 | 【事業内容】 ■下記の企画・設計・施工 ・営繕工事、外壁リフレッシュ工事(大規模修繕) ・リノベーション工事、太陽光発電設置工事 【特徴】 ■1993年の創業以来、8万件超の外壁改修工事・リノベーションなどの施工に取り組んできました。長年に渡って培ったノウハウが高い設計力・施工力を実現しています。私たちは「お客様のご希望を叶えることこそが大切」だと考えています。お客様の想いにとことんこだわり、真心のこもったサービスを提供します。 ■グループ力がバックアップ:髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設を中心に、お互いの得意分野を活かしながら、真に競争力のある企業体の構築を目指し、お客様のご期待にお応えします。当社はグループの一員として、建物メンテナンス・リフォームなどでマンション・オフィスビル・工場のオーナー様や戸建て住宅の施主さまをサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.takamatsutechno.jp/ |
設立 | 年1993年3月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 295名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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