正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【西三河】≪お客様の想いを形に≫注文住宅のインテリアコーディネーター/人気職種/業績好調
~転居を伴う転勤なし!有休消化平均8日/年(土日祝も可能です!)/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90%以上~
■業務内容:
内装インテリアに関する相談を受け、床材や壁紙、照明選び、造作や設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。
・お客様と打ち合わせ
・プランと見積をご提案
・仕様決定
■業務の特徴:
ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と当社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは当社ではありません。制限をすることなく、より良い提案ができます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4~5件を、年間20~30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。
■就業環境:
インテリアコーディネーターは各店舗に所属しており、活躍しています。また、当社は他部署も含め全員が、同業他社からの転職経験者になるため、これまでの経験や知識を活かしながらスキルアップができる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。
■当社の特徴:
当社はフリープランの注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。業績は創業期より右肩上がりに成長を続けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与等に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クラシスホーム岡崎店 住所:愛知県岡崎市上六名3-13-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クラシスホーム豊田店 住所:愛知県豊田市京町1-102-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はありません  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回■決算賞与あり ■モデル年収:540万円(28歳/経験2年目/月給41万円)、700万円(38歳/経験6年目/月給51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員旅行(直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、台湾、沖縄) ■各種手当 ■結婚・出産祝金(3万円~) ■資格取得祝金(最大10万円) ■スマホ貸与 ■タブレット貸与  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 毎週水曜木曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、有給休暇 振替休日や有給を利用して土日祝日も希望で休むこともできております。  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計又はインテリアコーディネーターの経験(ハウスメーカーや工務店、住宅メーカー等) ・普通自動車免許(AT限定可) ≪こんな方にオススメ≫ ・定着率の良い職場で働きたい方 職場の人間関係や環境作りも徹底してこだわっています。 ・仕事と家庭を両立して働きたい方 産休・育休の実績あり。時短制度もあるため、育休後の復職者も多数います。 ・安定企業で長くキャリアアップしたい方 2004年の創業から黒字経営を継続中!成長企業だからこそ、多彩な案件に携われます。  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | クラシスホーム株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒458-0921 愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 注文住宅の販売・設計・施工 ■特徴: (1)デザイン性を売りにしたビルダーや工務店の中には、外部の設計事務所へ設計を委託する会社も多く存在し、また元請けで有りながら自身の利益のみを確保し、一括の下請け工務店に丸投げする会社もありますが、同社では社内の設計原則、法令の遵守、コスト意識、デザイン性向上の為、自社設計、自社プロディースにこだわり、自社のシステムエンジニアが構築したシステムを使い、細部にわたる分離発注と、自社管理を徹底しております。 発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカットし、その分、浮いた予算をデザインや性能の向上に当てることで、顧客の思い描いていたマイホームを予算内で実現します。 (2)同社は営業職を含め役員以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、同社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 (3)同社の現場管理は、ただ設計が作った図面で、現場、工程を管理するのではなく、ホームエンジニアと呼ばれ、自ら意匠設計にも携わり、インテリアコーディネーターと共に、お客様との仕様打ち合わせも行い、図面段階から引き渡しまでを責任もって対応します。 自ら仕様打ち合わせを行う事により、お客様との良好な人間関係の構築や、お客様の要望を細部まで感じ取り現場に反映させる事が出来、質の高い、責任ある現場管理が可能となります。 (4)同社のストロングストラクチャー構造は、通常の在来軸組工法の3~4倍の通柱と、金物接合を採用し、耐震等級3だけではなく、直下率を大きく向上させた構造となっております。 ■同社のこだわり: 同社は注文住宅で重要なデザイン、構造、性能、品質、自由度、価格を高水準でバランス良く保った、住宅づくりを第一に考えており、長期優良住宅仕様は当然ですが、さらに全棟耐震等級3等級を基本としながらも、デザイン性と自由度の重視した木造住宅を提供しており、30代の若い世代のお客様より、大きな支持を頂いております。 注文住宅のみにこだわった同社は、年間契約1,000棟以上を誇り、ここ数年で愛知県内ではトップクラスのビルダーとなりました。  | 
          
| 代表者 | 高木 正次 | 
| URL | http://www.clasishome.jp/ | 
| 設立 | 年2004年6月 | 
| 資本金 | 118百万円 | 
| 売上 | 29,000百万円 | 
| 従業員数 | 580名 | 
| 平均年齢 | 35歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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