【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【千駄ヶ谷】アパレルウィメンズMD◆green label relaxing／年休120日・働き方◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【千駄ヶ谷】アパレルウィメンズMD◆green label relaxing／年休120日・働き方◎


【ウィメンズ担当MD／顧客拡大に向けた戦略に携わる／フォロー体制◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場／正社員登用制度あり】

green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズMD業務をお任せします。

■業務詳細：
・MD業務、商品企画全般
・商品、販促、販売計画管理　など

■担当アイテム：
お任せするアイテムはウェアを予定しています
カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。
※ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとに担当を配置しています。

■組織のミッション
グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しています。
今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙っております。

その中で当部門は下記を課題と捉えています。
これらをMD担当として改善・改革頂ける方を募集しています。
◎お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築
◎業務精度の向上

■配属組織について：
GLR本部　ウィメンズ商品部　MD・生産課
部署人数：30名（男性13名、女性17名）

■雇用形態について：
契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度があり、多くの方が正社員となっております。
勤務態度に問題がない・お任せする通常業務をこなしていただけるなど一般的な対応を頂ける方であれば更新タイミングにて上長などとご相談の上、登用決定を進めております。

■当社について：
約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。
国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】