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正社員
【職務概要】
同社のPM職として、以下いずれかの部署に配属となります。
【職務詳細】
■デジタルシフトソリューション事業部
■デジタルトレーニング事業部
■DXラーニング事業部
■DXコンサルティング事業部
■自治体DX事業部
■テックソリューション事業部
■リモートソリューション事業部
■セールスソリューション事業部
■教育ICT事業部
■ライフスタイルソリューション事業部
■ビジネススタジオ
【業務内容例】
スコープ管理／スケジュール管理／品質管理／調達・資源管理／コスト管理／リスク管理／ステークホルダーとのコミュニケーション管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階 JR北海道各線「札幌」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：391万～705万円 月給制：月額327000円 賞与：無 昇給：有（年4回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1～6ヶ月) ■福利厚生： 提携スポーツクラブ・旅行パック・人気テーマパーク等の割引制度／研修制度（Be Ambitious研修：全社員対象）／社内表彰制度（年に4回） （表彰メンバーには手当あり）／e-learningサービス／経営合宿・責任者合宿／資格取得支援／副業可（※申請許可制） ■勤務時間：10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム10時00分~15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇（12月31日～1月3日）／年次有給休暇（初年度10日）／慶弔休暇／出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかをお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントスキル └開発、進捗管理は問わない 自社PJや他社案件を管理していた方 └チームリーダー以上（2名以上） ■クオリティ管理スキル └資料作成などの成果物に関するクオリティ管理 ■PCスキル（Google Workspace スキル中級以上） 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語スキル ■トレーニング／研修領域での業務のご経験 ■外資系企業のプロジェクトマネジメントを請け負ったご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細： 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション： 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について： 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土： ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 四宮 浩二 |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 株式会社博報堂 株式会社電通 三菱UFJニコス株式会社 株式会社ジェーシービー Niantic Inc. 他 ※順不同 |
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