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正社員
【職務概要】
自動運転を支える新規センサーシステムの要件定義・システム設計を担当します。
【職務詳細】
■製品
・自動運転向け新規センサーシステム（LED光源／レーザー光源を活用）
■範囲
・センサー要件定義、システム設計、検証（アジャイル手法導入）
■開発内容
・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェア技術者との協働によるプロトタイプ開発
・要求分析をもとにした研究開発テーマの企画立案
・大学・企業との共同研究推進
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・センサーシステムの要件定義・アーキテクチャ設計
・プロトタイプ作製／検証
・解析／アルゴリズム検証（Python、MATLAB等）
・車載センサーシステムの研究開発テーマ推進
【その他・魅力】
・システム設計リーダーとして裁量を持ち、プロジェクトを推進可能
・外部機関との協働により最先端の知見に触れられる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光装置・光モジュール開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光素子・光デバイス開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光計測技術 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光学技術職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 技術研究所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1 田園都市線「市が尾」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(経験年数やスキルによっては半年間) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、こども手当、転居費用補助、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、保養所、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）、年次有給休暇（入社月から取得可能）、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能／それぞれ5万円／20万円の費用補助あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム要件定義またはアーキテクチャ設計実務経験（3年以上） 【尚可】 ・車載センサーシステムに関する実務経験 ・モデリングツール使用経験（Cameo、Enterprise Architect等） ・データ解析／アルゴリズム検証経験（Python、MATLAB等） ・組込み／エッジ基礎知識（RTOS、Linux等） ■働き方について フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。適用可。 初期配属は秦野製作所（神奈川県秦野市曽屋400）ですが、 2026年2月に技研新棟(横浜)への異動予定です。 新しい価値創出を積極的に提案できるオープンな環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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