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正社員
【職務概要】
環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理および会議体運営を担当します。
【職務詳細】
・環境マネジメントシステム（ISO14001）の管理および運営業務
・国内外事業所との調整
・環境規定類の維持管理
・外部審査対応業務
・法令順守評価業務
・会議体運営および各取組みの企画立案
☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
スタンレーグループ（国内14拠点、海外18拠点）の各事業所の環境活動を統括し、環境活動の推進役として、より良いものにしていくために、自ら考え、企画し、展開できることが最大の魅力です。ビジネス基盤として環境がリードする場面も増えており、活躍の場が広がっております。社内教育体制も充実していますので、業務遂行に必要なスキルもベテラン社員の手厚いサポートも受けられますので、入社後も安心して業務に従事できる環境が整っています。
■入社後の中長期的なキャリアパス
リーダーシップ能力を育成しつつ、将来的には管理職や専門職への起用を視野に入れています。特に環境法規は専門性が高く、社外セミナーや業界団体への参画によって環境法規が詳しくなりキャリアアップが望めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 小田急線「渋沢」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等 ■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・環境法規に関する知識 【尚可】 ・ISO14001に関連した環境業務経験者 ■働き方について ・フレックスタイムでかつ在宅勤務を活用しており、柔軟に対応できる職場です。 ・外出、出張については、国内事業所での打合せや内部監査、外部審査帯同など、頻度はコンスタントではないものの、年に2回～3回ほどの機会がございます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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