正社員
【職務概要】
技術マネージャーや京都本社と連携し、収支・人員管理を行いながら、東京支店の就業環境改善や組織成長を推進します。
【職務詳細】
■東京支店約40名のマネジメントを担い、支店長に次ぐポジションを務める
■営業・技術部門を横断的に管理し、円滑な事業運営を推進する
■人員計画の立案や適正な配置・シフト調整を実施
■営業チームの目標設定や進捗管理をリードする
■営業メンバーのKPI設計や達成支援、育成・評価を担当
■支店全体の収支管理（人件費・コスト含む）を行う
■経営的視点から数値をもとに意思決定し、改善施策を実行する
■営業活動の成果を最大化するため、技術部門と連携を深める
■採用計画に基づき、人員拡大に対応した体制整備を行う
■組織課題を把握し、働きやすい職場環境づくりを進める
■新規施策の立案・推進を通じて東京支店の競争力を高める
■幹部候補として経営層と近い立場で意思決定に関わる
■支店運営に必要なルール・制度設計をリードする
■営業部長（30代）や若手営業メンバー（20～30代）と協働する
■本社と情報共有し、経営方針を東京支店に落とし込む
■売上目標達成に向け、営業戦略を策定・実行する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル3F 三田線「内幸町」駅徒歩2分 JR各線「新橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、家族手当、地域手当、資格手当（上限100,000円）、通勤手当（上限40,000円）、社員旅行（24年はタイへの社員旅行実績あり）、各種レクリエーション、社員持株会、資格取得報奨金制度、永年継続表彰、社長賞、副業可能、時短勤務制度、オフィスカジュアル ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・収支管理や人件費管理など、数値をもとにした経営判断の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネックコミュニケーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル |
| 事業内容 | ■特徴： ◎ワークライフバランスの充実：働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクのPLATINUMを取得するなど安心いただける就業環境です。年間休日122日（2025年）、平均残業時間9.57時間/月、有給取得率87.65％等の実績がございます。 ◎教育体制の強化：オンライン学習ツール（Schoo、Progate、Udemy、AWS SkillBuilder）の導入により、技術領域含め動画教材の視聴が可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 美馬 芳彦 |
| URL | https://www.genech.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,160百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | コニカミノルタ株式会社 株式会社プリントパック 京セラコミュニケーションシステム株式会社 アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社 イオンディライト株式会社 オプテックス株式会社 中部電力パワーグリッド株式会社 株式会社日立アイイーシステム 関西電力株式会社 IHI ASIA PACIFIC (Thailand) Co., Ltd. 住友理工株式会社 等 ※順不同 |
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