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正社員
業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。
主に新規顧客開拓が業務となります。
<お仕事の流れ> 採用戦略の提案 ? 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング ? 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案 効果的な求人掲載と運用 ? 原稿作成のアドバイス ? キャンペーン設定 ? 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ? 定期的な掲載効果の検証と改善提案 ? 月次振り返りと次月の運用提案
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都江東区 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 400-500万円 ■就業時間補足 フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安:9:30~10:00の間) |
休日・休暇 | 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
応募資格 | ◆必須 ・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上(例:求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など) ・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く) ◆尚可 ・新規開拓営業に自信がある ・ブランクはあっても、求人広告業界の経験がある ・トップセールス、新規開拓等で社内表彰を受けた経験 ・売り上げ向上のために、ご自身で様々な工夫を行った経験 ・新規事業や新規市場での営業経験 ・目標達成が困難な状況でも諦めずに行動し続けた経験 ・顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行った経験 ・チームワークを重視し、同僚と協力して成果を出した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。 プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
代表者 | 横道 浩一 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 11,723百万円 |
従業員数 | 17,947名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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