【フタバ株式会社】社内SE/残業月10h程度/賞与年2回/5日以上の連休取得可/名古屋勤務/転勤なし（正社員）

ポイント1家族の笑顔、子どもの成長する姿、全部大切にしたいから――。 安定基盤のある会社でスタートを切りませんか？

「同じ職場で信頼関係を築きながら、じっくり成長したい」
「自社の一員として、会社の成長に直接貢献したい」
「家族との時間を大切にしながら、安定した環境で活躍したい」
そんな理想の働き方を実現したいエンジニアの方へ。

創業50年以上の安定企業で、
腰を据えてじっくり成長できる環境があります。

＼フタバで実現できる3つの安心／
【1】創業50年の安定基盤×転勤なし
名古屋に根ざして50年以上。
関税や市況の影響を受けにくい独自のビジネスモデルで
安定成長を続けています。
転勤もなく、名古屋で腰を据えて働けます。

【2】残業月平均11時間×メリハリある働き方
専門業務型裁量労働制で、繁忙期以外は定時退社が基本。
10～12月は忙しくなりますが、その分メリハリをつけて働けます。
子育て世代も多数活躍中です！

【3】ユーザーの声が直接聞ける×成長実感
自社サービスの開発・運用だから、作ったシステムへの反響をダイレクトに感じられます。
「改善してよくなったよ」という現場の声が、あなたの成長の証です。

マネージャーと二人三脚で、フルスタックエンジニアへの道も開けています。
あなたの経験を活かして、一緒に会社の未来を創りませんか？

ポイント2名古屋で長く働きたいと思い入社しました！

子供が3人いて、一番下の子が生まれたタイミングで転職を考え始めました。というのも、前職では残業が多かったり、休みが取りづらかったりと、家族との時間を大切にできないのが悩みの一つでしたね。そのため、転職活動で重視したのは『家族との時間を大切にできる環境』。当社は10～12月の繁忙期はありますが、それ以外は定時で帰れるメリハリのある環境。何かあったときにはすぐ休みも取れます。
転職して今年で10年目になりますが、長男の運動会も、次男の授業参観も、末っ子の保育園のお迎えも。大切な瞬間を見逃すことなく、エンジニアとしても着実に成長できています。名古屋で腰を据えて、家族と一緒に歩んでいける。この選択は間違っていなかったと、心から思っています。（社員K）

ポイント3やっぱりエンドユーザーの声が直接聞ける環境が魅力でした！

前職では開発会社でメーカーに出向していましたが、作ったものの反響を感じにくいことに物足りなさを感じていました。フタバでは、自分が作ったシステムを使う生産現場の人から『こういうところを改善してほしい』という要望を直接聞き、改善後には『よくなったよ』という声をもらえます。
古いシステムをJavaにリプレイスする際も、現場の声を聞きながら進められるので、本当に必要とされる機能を実装できる。自分が関わったもののフィードバックを得ながら、自社サービスを育てていける。この手触り感のある開発環境が、エンジニアとしての成長につながっていると実感しています。（社員Kさん）

ポイント4取材担当者より

創業50年を超えるフタバ株式会社。 年賀状事業から始まり、現在は20サイトのECサイト運営、キャラクターグッズ、箔押しブランドまで手がける安定企業である。同社の最大の魅力は、自分が関わったシステムや商品の反響を直接感じられる環境。 社内SEなら生産現場の声を聞きながらシステム改善を実現し、EC運営なら企画から販促まで幅広く携われる。「言われたことだけ」ではなく、積極的な改善提案が歓迎される文化だ。繁忙期はメリハリがあるものの、普段は定時退社が基本。 子育て世代の社員も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応している。実際に家族のそばで働きたいという思いから、名古屋に戻り働くことを決め入社した社員も。名古屋で腰を据えて働き続けたい、そんな想いを持っている人には最適な環境だろう。「想いを彩り、心をつないでいく。」という企業理念のもと、想いを形にする仕事に携わりたい方にぜひ挑戦してほしい。