正社員
◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store
◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も
◆転勤のない「地域限定社員」の選択可
◆シフト制/年休125日/連休取得OK
◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～）
Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、
ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。
接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を
高めるための“演出”をお任せします。
●具体的な仕事内容
└ゲスト対応（接客販売）
└売り場管理
└商品発注
└売上管理
└戦略立案
└ストアのオペレーション改善
└キャストの採用/育成/マネジメント など
●20代～30代の若手が多数活躍！
各ストアには5～10名のキャストが在籍。
朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや
チーム内でのコミュニケーションを大切にして、
チーム全体でお互いに高め合いながら
店舗のさらなる成長を目指していただきます。
＜入社後の流れ＞
……………………
★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施
★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験
★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事
☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【★キャストやマネージャー同士の交流が成長に繋がっていきます。】
Yogiboでは半年に一度、淡路島で2日間の研修合宿を実施。全国のストアマネージャーが一堂に会し、売上管理や接客スキルなど実践的なノウハウを学びながら、全国の仲間との繋がりを深めます。
当社には「この売場づくりが売上アップに繋がった」「このアプローチでゲストが喜んでくれた」など成功事例を共有し合う風土が根付いており、ストアマネージャー同士の情報交換が活発！互いに高め合いながら店舗運営を行っています。
Yogiboではマニュアル通りの運営ではなく、各ストアの個性を活かした店舗づくりを推奨。だからこそ他店舗の工夫を知ることが大きな刺激になり、あなた自身のマネジメントスキルも磨かれていきます。
【★Yogiboの「誕生秘話」をご存知ですか？】
創業者のEyal氏が「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という想いから生まれたのがYogiboの始まり。単なる家具ではなく、身体にフィットする安心感でリラックスを提供する製品だからこそ、お届けする私たち自身も「人の幸せ」を大切にしています。現在、Yogiboはセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など多様な場所に導入され、その価値が広がり続けています。本当に良い製品だからこそ、自信を持って提案できるのがYogiboの大きな特徴と言えます。
【教育制度について】
まずはサブマネージャー（副店長）として、
ストアマネージャーの業務を習得していただきます。
ストアマネージャーとしての心構えや
キャストの育成・売上管理などの業務を学び、
早ければ入社半年ほどでストアマネージャーに！
ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーや
エリアマネージャー、より活躍できるようにストアマネージャーを育成する
トレーナーへのキャリアパスなどもご用意しています。
ポイント1仕事を遊ぶ文化。 Yogiboはその先にキャリアが広がります。
快適すぎて動けなくなる魔法のソファとして
有名な『Yogibo』の販売を通じて、私たちは
世界中に感動体験を届けています！
あなたには「Yogiboのストアマネージャー」として、
テーマパークのようなワクワクする空間を
創り出すミッションをお任せします。
☆キャリアステップの例☆
▼サブマネージャーとして複数店舗で勤務
▼最短半年でストアマネージャーになった方も
▼複数店舗を統括するエリアマネージャー
急成長を続けるYogiboだからこそ、
あなたの可能性は無限大に広がります。
お客様（ゲスト）に驚きと感動をお届けし、
「仕事を遊ぶ」姿勢を大切にするYogiboで
あなたも新たなキャリアを築いていきませんか？
ポイント2丁寧なサポートで安心して店長へと成長できました！
店舗運営のスキルを学んでいきたいという思いがあり、販売力だけでなく、マーケティングや店舗マネジメントなど幅広いスキルを身につけられるYogiboに転職しました。入社後は配属エリア内の複数店舗で実務を通して、製品知識や店舗運営の基礎を学びました。店長職は未経験でしたが、教育係の先輩がマンツーマンで教えてくれたおかげで、今では店舗全体の目標達成に向けてキャスト全員を巻き込む立場に成長できました！
ポイント3研修合宿で、新たな発見がたくさんあります！
淡路島の研修合宿ではストアマネージャー同士、積極的に情報交換をしています。販売ナレッジだけでなく各店舗の状況やゲストに喜んでいただいた接客方法なども共有。ゲストから「試して良かった」「ここから動きたくない…」という言葉をいただいたときの感動を全員で共有することで、チーム全体のモチベーションが高まり、活力になっています。研修合宿では様々な知見が集まるので、より良いストア運営のヒントが見つかります！
ポイント4女の転職！取材リポート
取材を通してYogiboの「仕事を遊ぶ」という精神が本当に現場に息づいているなと感じました。スタッフ同士の信頼感、ゲストへのプロ意識、そして自分のアイデアを形にできる自由度。ここには成長と挑戦を楽しめる環境があると思いました。 半年に一度の集合研修では全国のマネージャーが集まり、互いの成功事例を共有しあっているそうですが、スタッフのみなさんからは「Yogiboが大好き」という熱い想いが伝わってきました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります |
| 勤務時間 | ★1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 ※1日平均実働8時間 ★勤務時間帯の目安 ┗9：00～22：00 【残業について】 月平均：17.5時間以内 |
| 勤務地 | ■関東・関西・東海エリアにあるYogibo Store ※初回配属先は原則下記エリアのみ ※居住地を最大限考慮します ※U・Iターン歓迎 ★関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木） ★関西（大阪、兵庫、京都、奈良） ★東海（愛知、岐阜） ●将来的に別エリアへの転勤となる可能性があり。 Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、 上記エリア以外への拡大も予定しております。 ※適性や希望により新店舗をお任せする可能性もあり ＜地域限定社員も募集中＞ 引っ越しを伴う転勤のない、 地域に根づいた働き方も選択可能ですので お気軽にご相談ください。 ▼各店舗の詳細はHPをご覧ください。 https://yogibo.jp/store (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ★転勤となる可能性があり ★地域限定社員の選択も可 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給31万円～＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定 ※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含む ※超過分は別途支給 ＜地域限定社員の場合＞ ■月給27万円～+各種手当＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定 ※上記には固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含む ※超過分は別途支給 ★試用期間：3ヵ月あり ※期間中の給与や待遇に差異なし ★入社時の想定年収/370万円～600万円 【給与例】 ■470万円／入社2年目・ストアマネージャー ┗月給35万円＋賞与＋インセンティブ ■609万円／入社5年目・エリアマネージャー ┗月給43万円＋賞与＋インセンティブ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回（業績による・24年連続支給実績あり） ■昇給年2回(2月・8月) ■各種社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■出張手当 ■ブックフリー制度 ■慶弔見舞金制度 ■期首パーティー（業績による） ■入社歓迎会費用補助制度 ■健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円） ■配偶者への花束プレゼント制度 ■健康相談アプリ（LEBER） ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■シフト制（月9日～12日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位の取得も可） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■公職休暇 ★シフト調整により連休の取得可 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ●小売・アパレル系で販売経験 ●店舗責任者など自身が中心となって店舗運営を支えた経験 ※学歴不問 ＜こういった方にピッタリ＞ ★テーマパークのようなワクワクする空間が好きな方 ★ワンランク上の接遇スキルを身に付けたい方 ★ホスピタリティを発揮しながら提案をしたい方 【あると望ましい経験・能力】 店長や店長候補（副店長）としての 経験が3年以上ある方は優遇します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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