【株式会社日立産機システム】【茨城・ひたちなか】受変電システムエンジニアリング取り纏め（設計開発）◇日立G／在宅勤務可◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【茨城・ひたちなか】受変電システムエンジニアリング取り纏め（設計開発）◇日立G／在宅勤務可◇


【日立製作所100％出資の産業機械メーカー／空気圧縮機シェアトップクラス】

■業務内容
受変電設備の設計開発業務(主に電気制御設計)

■業務詳細
・受変電設備の計画図面作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成(寸法・内部仕様)を決定し作図）、及び電気制御設計（配電盤の内部配線）を行う。
・配電盤内の換気計算や耐震計算などの解析業務も一部担当。
・仕様変更時の見積もり作成積算、回答を行う。

■配属組織について
主に公共（上下水道）向けの受変電機器（高圧スイッチギヤ、高圧コンビネーションスタータ）を担当し、顧客の使用条件に併せて機器構成や仕様を提案します。社会システム設計Grにおいては、プレ業務と受注後の計画・制御設計取り纏め業務があり、プレ業務では営業及びフロント部門との協調、設計業務では工場内での設計・製造・品証部門への引継ぎ対応力が要求されます。

■募集背景
2025年下期以降のGr体制強化を目的として募集します。

■ポジションの魅力
◎日立産機勝田事業所が納入する受変電設備は公共インフラの主電源を担っており、社会を支えているという実感を得ることができます。
◎製品に関わることはもちろん、納入顧客と技術面のやり取りもできる為、エンドユーザから直接評価を受けることでモチベーションの向上に繋がる経験を積むことが可能です。

■働く環境
・在宅勤務との併用可能です。
・短期出張(現場打合せ他)はあります。

■組織構成
・配属先である受変電インフラ設計部には63名おり、社会システム設計Grは34名です。（50代：11名、40代：8名、30代：9名、20代：1名､10代：1名､シニア：4名）
・上記34名は全員、勝田事業所勤務となっております。年齢層は、30～40代が多いですが、明るく活気のある職場です。

■当社の特徴
当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。
また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】