正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【Web・UIディレクター】プライムSler/大型プロジェクトの開発を経験◆年休125日/週4在宅可
~副業可能・リモート活用/AI主軸の急成長企業/売上前年比145%~
■業務内容:
BtoC向けのシステム開発を伴うWebサービス、iPhone/Androidアプリ開発、BtoB向けWebサイトの初期プランニングからUIを意識したディレクション業務を担当します。
ユーザーの導線を考慮した、ワイヤーフレームの設計や、プロジェクトの進行管理、クライアント対応まで業務は多岐に渡ります。
■業務詳細:
・顧客折衝
・要望ヒアリング
・コンテンツ企画
・情報設計・UIデザイン
・プロジェクト進行・制作ディレクション
※フロント側の管理、開発メンバーとの橋渡しとなるディレクション
・工数管理、スケジュール管理
■開発環境:
ワイヤーフレーム:Adobe XD等
■魅力:
◇圧倒的市場価値をつけられる環境
・ 『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。
・クライアントの一員として、クライアント企業の 『現場感覚』 を持ちながらシステム開発が可能。ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発ができ、クオリティの高い成果物にこだわることができます。
・Webサイト構築のディレクターとしてだけでなく、システム開発のディレクターの経験も積むことができます。世の中にありふれた1人のWeb・UIディレクターではなく、当社で新たな強みを身に着けていただくことができます。(同部署にPMやPMO・エンジニアもおります)
◇プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験
・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。
◇属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる
・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> またはクライアント先 ※週1日チームごとに出社推奨日があるため、現状、週1日大崎本社へ出社しているメンバーが多いです。(PJによる) <転勤> 無 補足事項なし。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,086円~400,000円 固定残業手当/月:24,414円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円) 社会保険:関東IT組合健康保険加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(対象資格200種超え) ■社内/外の研修受講可(グロービス含む) <その他補足> ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休・育休取得制度(復職率100%) ■テレワーク手当(一律4,000円支給) ■副業可 ■部活動制度 ■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/立食での交流会) ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度(選択制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇(有給に含む)、記念日休暇(有給に含む)、慶弔休暇、有給休暇(取得率87.7%)、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・Webサイトのディレクション経験(3年以上) ・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験 ・UI設計に関する知見 ・システム関連の知識 ・外部パートナーのコントロールのご経験 ・プレゼンテーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長/金山 泰英 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,394百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他 |
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