正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【大阪】土木設計<係員~主任クラス>プラント基礎※在宅・フレックス勤務可/東証プライム上場G
【リモートワーク可/フレックス制/キャリアアップ支援充実!/JFEスチールのグループ会社(設計事務所)/経営基盤安定】
■業務概要:
産業インフラ設備(工場設備、建屋)の基礎の設計をお任せします。
■業務詳細:
設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した 構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
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◎リモートワークとフレックス制度:
週3回のリモートワークが可能で、フレックス制度も整備されています。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。
◎キャリアアップ支援:
技術士資格取得でボーナスに6万円の上乗せがあり、年間5万円までの業務関連書籍購入サポートがあります。
◎安定した環境:
残業時間は月平均17時間、土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
■組織構成:
20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。
■定着率高水準!同社の取り組み:
・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。
・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。
フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です
◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。
https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所・事務所 住所:大阪府大阪市西区阿波座一丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル 4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> OsakaMetro御堂筋線/中央線/四つ橋線「本町」駅より徒歩2分 <転勤> 当面なし 制度上総合職なので転勤は0と言えませんが 基本的には初任地で長くご活躍いただくことを想定しております。 ※個人の適性と事情を勘案し判断致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 531万円~657万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~365,000円 その他固定手当/月:8,100円 <月給> 303,100円~373,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■処遇:参考 20後半~30歳代:年収540~630万円(係員~)、30~40歳代:年収630~900万円(係長~)、40~50歳代:年収900~1100万円(課長~)、50歳代~:年収1100~1300万円(部長~) 資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費補助あり 住宅手当:住宅補助補足のとおり 寮社宅:社内規定に基づき提供(空室有の場合のみ入居可) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時1回支給)、受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時)、資格取得特別休暇 <その他補足> ■昼食費補助(8,100円) ■育児・介護休業 ■財形貯蓄 ■JFE従業員持株会 ■JFE健保保養所 ■東急ハーベスト会員 ■住宅補助補足(賃貸のみ) 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで 家賃の75%~25%相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動 しますので適用の有無は個別にご確認ください。 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始、創立記念日休日、メーデー ※入社月に応じた有給日数を入社日に付与、翌年度以降は毎年4月に20日付与 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 土木系の学科を卒業された方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社JFE設計 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル | 
| 事業内容 | ■事業内容: ・土木/建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化 ■事業の特徴: 同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。 (1)土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。 (2)建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。 (3)機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。 (4)耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。 (5)CM(コンストラクションマネジメント)…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設(基礎・建物・岸壁等)をトータルにサポートします。 (6)CG/Web/DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。 ■JFEグループとの関係: JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。 ■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設 年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。 業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間5万円まで)の制度も新設されました。 ■「健康経営」の取り組み 社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。 | 
| 代表者 | 代表取締役 岡本 宏隆 | 
| URL | https://www.jfe-sekkei.co.jp/ | 
| 設立 | 年1975年4月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | 4,308百万円 | 
| 従業員数 | 346名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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