正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【名古屋】データ分析による業務支援、利活用の推進◇プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業
～エネルギー変革期の市場に対し、当社はこれまで以上に挑戦と変革を行っていきます～
■業務内容：
当社の安定的なエネルギー供給事業や今後の戦略事業をさらに進化させるため、データ分析技術を用いた業務支援、および全社的なデータ利活用の推進を担っていただきます。専門の分析チームの一員として、事業の最前線で活躍する各部署と連携し、課題解決に貢献することがミッションです。
「データを分析して終わりではなく、業務に実装してこその事業貢献」
■具体的な業務内容：
・社内各部署（生産・供給・営業・電気事業・原料など）からの相談に基づいた、業務課題のヒアリングとデータ分析の要件定義
・社内に蓄積された各種データ（顧客情報、設備稼働データ、電力使用量データ等）の抽出・加工・分析
・分析結果の可視化（BIツール等）と、改善提案のレポーティング
・データ分析基盤の運用・改善に関する企画・実行
・全社的なデータリテラシー向上のための施策立案・実行（勉強会の開催、ツールの利用支援など）
・（将来的には）需要予測や設備異常検知などの予測モデル構築へのチャレンジ
■組織構成：
・メンバー：14,5名
・技術研究所 データ・分析ソリューション／データ分析：5名
■業務の特徴：
・他のポジションと連携して業務を進めるため、問題解決に対する意欲が求められます。
・成果の評価は、業務の効率化や経済効果を基に設定された目標に基づきます。
■リモートワークについて：
現社員は平均週に1回程度の頻度で実施しています。
※本社（熱田区）や研究所（東海市）への訪問が必要な場合は、クライアントの状況に応じてスケジュールを調整しています
※個人の能力や状況により、訪問回数は異なることがあります
■業務例：
・先端技術を活用した業務：
…Googleマップの地図データを活用し、営業提案用の属性リストを作成
※Excelのマクロなどを用いてデータを簡単に整理
・GHPなどの保守メンテナンス部門の業務：
…蓄積された保守データからエラーや状況を分析し、要因を特定するシステムを構築
※実装まで社内では行わず、他社サービスとの連携で対応する例もあります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 技術研究所 住所：愛知県東海市新宝町507番地の2 勤務地最寄駅：常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 寮社宅：30歳までの通勤片道120分以上の方に独身寮あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■資格取得支援 ■社内認定試験 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■宿直手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■診療所 ■両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビーシッター費用補助／介護休業見舞金／介護サービス利用補助など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土日祝） ■長期休暇（GW・夏季・年末年始） ■特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・健康診断 など） ■有給：初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析を活用したソリューション企画 ・開発のプロジェクトリーダーまたは主要メンバーとしての実務経験 ■歓迎条件： ・クラウド（Google Cloud、Azure、AWS）を用いたデータ分析基盤の設計・構築・運用の実務経験 ・生成AIを活用したアプリケーション開発やPoCの経験（プロンプトエンジニアリング、AIエージェント開発等） ・SQLを用いたデータ抽出・集計・加工の実務経験（2年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 |
| 事業内容 | ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループビジョン／目指す姿： （1）地域におけるゆるぎないエネルギー事業者 （2）エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー （3）持続可能な社会の実現をリードする企業グループ ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 ■天然ガスと地域の将来性について： 都市ガスの原料である天然ガスは、環境性に優れ、将来にわたって安定した供給が望めるエネルギーとして、高効率・高度利用する事が期待されています。 また、東邦ガスが都市ガスを供給している東海地区は、ものづくり産業の集積地であり、今後、都市ガスの更なる需要拡大を見込む事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohogas.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年6月 |
| 資本金 | 33,072百万円 |
| 売上 | 632,985百万円 |
| 従業員数 | 934名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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