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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京・武蔵村山／未経験◎】高精度温度センサの設計◇航空・宇宙業界でも活躍のトップ企業／年休125日
～若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導あり／残業５~10h程／宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献のニッチトップ企業～
★おススメポイント
・働き方を整えながら、未経験から設計のスキルが身につけられます。
・幅広い業界で当社製品は貢献していることから社会貢献、やりがいを実感しやすい環境です。
■業務内容：
・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務をご担当いただきます。
※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは…
・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサです。
・コンマ数秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないものになっております。
■具体的な業務内容：
・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務
・既存製品や部品の作図業務、設計業務、部品展開業務
・強度計算などのシミュレーション業務
■取扱製品：
・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客業界やお客様のご要望に応じて温度センサの選定）
■組織構成：
・技術課には4名在籍しております。（26歳、31歳、47歳、63歳の男性の方々）
■ご入社後の流れ：
・ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。
・入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。（期間については要相談致します。）
※まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。
■働き方：
・残業は5~10h程、年休125日（土日祝）です。
・研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。
■当社について：
・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社東京測温（株式会社岡崎製作所 東京工場） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平3-8-10 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自家用車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～243,500円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：扶養手当（13,000円） 住宅手当：18,500円～20,500円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修（1ヶ月）、工場研修（3~6か月/複数回に分けての相談可）、入社1年目フォローアップ研修、技術研修 ＜その他補足＞ ■営業手当（5,500円）、地域手当、技術手当、調整手当、食事手当 ■各種褒賞・表彰：公的資格取得褒賞、改善提案褒賞、永年勤続褒賞（10年・20年・30年・40年）、新規顧客取得褒賞、創立記念表彰 ■若年既婚者支援 ■財形制度 ■住宅資金の融資援助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※当社カレンダーによる 夏期休暇（2024年度は有休消化含む9日間）、年末年始休暇（9日／2024年度は12/27～1/5まで）、ゴールデンウィーク休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・理系のバックグラウンドをお持ちの方（工業高校卒の方、高専卒の方も歓迎です） もしくは ・設計業務をご経験の方 ■歓迎条件： ・機械学部、材料工学、電気学部出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岡崎製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容■ 温度センサ、工業用電気ヒーター、計測・制御・電熱用無機絶縁（MI）ケーブルの製造・販売を行っています。 ■主な取扱製品■ 同社の主要製品はAEROPAKシース熱電対、保護管式熱電対、RESIOPAKシース測温抵抗体、保護管式測温抵抗体、温度センサ用保護管、補償導線、マイクロヒータ、シースヒータ等、MIケーブルを基本技術とした製品群です。あらゆる産業における温度計測や熱を作る環境で使用されています。石油化学、電力、ガス、船舶、繊維、半導体、 食品、薬品、航空宇宙、自動車等の様々な分野で役立っている強みがあります。 ■事業部門の特徴■ ・営業部門…東日本営業部、西日本営業部があり、それぞれに各支店が所属しています。全国内営業拠点でISO 9001認証を取得済みです。 さらに国際部があり海外展開を積極的に推進しています。海外拠点以外にも現地代理店を活用したグローバルな販売ネットワークを持ち海外戦略における重要な役割を担っている部門です。 ・製造部門…温度センサ関連製品の設計、製造を行っている本社工場の主力拠点を筆頭に、神戸市内に3工場九州地区に2工場を設けています。 中でも本社工場宇宙部門は、主に極めて高品位な航空宇宙用センサを製作するためにクリーンルーム等、特別な作業環境と最新鋭製造、検査設備を有した工場です。 なお、全国内工場でISO 9001、ISO 14001認証を取得済みです。 ・海外拠点…最大の海外拠点は米国のARi社であり1980年に同社が買収し子会社化し、MIケーブルメーカの老舗としてシース式WRe熱電対をはじめ 優れた製品を製造し、北中米及び南米の営業拠点となっています。英国には、同社の子会社があり、欧州エリア全体と中近東エリアの営業拠点として活動しています。 また、台湾にはシース専門工場を持ち、海外向けMIケーブルの製造拠点として機能しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okazaki-mfg.com/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | 13,561百万円 |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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