正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【静岡県湖西市】電気設計◆第二新卒歓迎／年間休日118日／AGV・AMRを活用した搬送DX関連
～新規事業立ち上げで案件需要増加／年間休日118日／土日休み／オープンでフェアな評価制度～
■業務内容・詳細
・産業用機械の製造開発販売を行う当社にて、AGV・AMRを活用した搬送DXに関する制御設計業務を担当いただきます。
～最初にお任せする業務～
・最初は研修やOJTを通じて、打合せへの参加、技術研修等への参加を実施します。
～慣れてきたらゆくゆくお任せする業務内容～
・案件の管理や、お客様や外注業者との打ち合わせを通じて、仕様の確認・調整を行い、外注管理や納期調整などのマネジメント業務もお任せします。
※担当製品：取引先業者にあわせることとなりますので、現時点は未定です。
※出張頻度：出張は月1回程度。
■業務の特徴・面白さ
・FA機器を中心に、一品一様のオーダーメイド設備を設計・製作するため、毎回異なる課題に挑戦でき、技術力を磨ける環境です。搬送DXという成長分野に携わることで、最新の電気制御技術やIoTとの連携など、先進的なスキルを習得可能です。
■組織構成・社風
・部署名 技術事業部
・人数 29名
・男女比 3：1
・風通しの良い社風の中で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する制度が整っています。社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場です。
■協力体制
・電気設計のベテラン技術者が1名と搬送ＤＸ分野に詳しい営業担当がおりますので、相談環境は整っております。
■会社の安定性・将来性
FA設備業界は人口減少に伴う自動化ニーズの高まりにより、今後も成長が期待される分野です。搬送DXも物流・製造現場の効率化に貢献する重要な技術であり、将来性の高い事業領域です。
■当社の魅力
当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。FA機器製造開発販売を行い、自動車業界中心に大手取引先が多数あります。
産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地はJR新所原駅から徒歩15分と通勤しやすい立地です。 ■マイカー通勤も可能／駐車場完備 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者7,000円、子3人まで1人3,500円 住宅手当：1,000円／月 寮社宅：家賃等の本人負担額：45,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■自己開発支援 ＜その他補足＞ ■社員食堂完備（1食360円） ■報奨金 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■出産・育児休暇制度 ■役職手当：5,000～120,000円／月 ■独身寮：本人負担額45,000円 ■各種資格取得研修 ※資格取得や研修受講に必要な費用は原則当社が負担 ■働く環境： ・安定した経営基盤と毎年昇給がありますので、腰を据えて長く働けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休日：土曜、日曜 ■夏季休暇（9日）、年末年始（10日）、GW |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～第二新卒歓迎／業種未経験歓迎～ ・理系出身者（電気系） ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0451 静岡県湖西市白須賀3985-2716 |
| 事業内容 | ～一歩先行く自動車メーカーとしてものづくりの未来を切り拓いていきます～ ■企業概要：産業用自動化設備の専用機メーカーの事業を軸に、生産設備の設計・製作・ライン製造・設備保守のトータルサービスを行っています。自動車をはじめ、電池や半導体、携帯など多岐にわたる分野で顧客のニーズに応えるべく、オリジナルな設備を手掛けております。国内だけでなく中国・アジアへも展開しており、今後もものづくりでの一歩先行く自動車メーカーとして新しい分野に積極的に取り組んでいきます。 ■事業内容： （1）産業用（FA）設備の設計・部品加工・製作サービス （2）産業用（FA）設備の保全・メンテナンス請負サービス （3）ITソフト・機器開発サービス （4）製造スタッフ派遣／請負サービス （5）試作・量産サービス ■今後の事業展開： （1）FA設備のメーカーを目指して…親会社の技術を継承しながら、FAの設備メーカーの事業を強化していきます。FA設備でも業界や機械を限定はせず、お客様に求められるものを製造できるメーカーとして確立していきます。 （2）事業の将来性…主要取引先は、現在、新しいエネルギーとして注目されているリチウムイオン電池などの電機メーカーのバッテリー、ハイブリッド車用の充電電池を生産する電池メーカーで、今後も需要は伸びる傾向です。今後も随時事業フィールドを拡大していく予定です。 ■社風： ・経営方針がENJOY WORKであるように、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。 ・教育に関しては、個人スキルアップ・支援プログラムを導入しておりますが、なかなか社内教育だけでは会社規模的にもスキルアップが難しいのも事実。ただ外部講習や資格を取得したいと考えて行動する方をサポートする社風で、外部講習を受けに行くなどの稟議が非常にスムーズで抵抗が有りません。 ・自分自身で一生懸命スキルアップしたいという方にとっては大変居心地の良い会社だと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.k-ktec.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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