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【東芝エレベータ株式会社】【大阪/天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理※国内外ランドマーク施設で多数採用【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝エレベータ株式会社 求人更新日:2025年9月25日 求人ID:38786522
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【大阪/天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理※国内外ランドマーク施設で多数採用


【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています/平均勤続年数19.6年】

■業務概要:
昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。
・工事の事前調査、事前手配
・営業、技術など他部署との折衝、調整
・工事スタート後の監督、監理など

【施工実績例】
東京スカイツリー(R)、あべのハルカス、麻布台ヒルズ森JPタワー等

■業務詳細:
希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり
(1)新設工事:
新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。
(2)リニューアル工事:
既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5~6回が目安)。

■当社特徴:
オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
勤務地最寄駅:JR線/天王寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。
※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130%(法定は125%)になります。
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
寮社宅:独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(キャリア採用者導入教育、集合研修、階層別研修、オンライン研修)、特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)、監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)


<その他補足>
提携保養宿泊施設、東芝グループ保険、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、
資格取得支援制度、出産・入学お祝い金、選択型福祉制度、雇用延長制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、メーデー、ステップアップ休暇(5年毎に5日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・設備/建築/土木における施工管理(監理)経験
・設備/建築/土木における設計/設計監理経験
・設備機器等の据付/保守/メンテナンス経験

<必要資格>
歓迎条件:監理技術者機械器具設置工事業、主任技術者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝エレベータ株式会社
所在地 〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル
事業内容 ■概要:
オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機(エレベーター・エスカレーター)メーカーです。
これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。長年のノウハウにさらに磨きをかけ「日本初」「世界初」のエレベーターを開発する事は勿論、「サービス情報センター」を東西に設け、全国11万台以上のエレベーターを24時間体制で見守り、お客様に安全・安心なサービスを提供しています。
1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めております。今後も海外における開発・製造・販売体制の強化など、様々な活動を通じてグローバル展開を行い、世界のインフラを支えています。

■事業内容:
・昇降機に関する開発/設計および試験・検査
・昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋/昇降機の保守、修理および改造
・昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理/建築物の設計/施工および管理
・機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
代表者 -
URL http://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
設立 年1967年2月
資本金 21,407百万円
売上 -
従業員数 4,945名
平均年齢 -
主要取引先 -
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