正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【大阪岬町/実務未経験歓迎】機械設計 ~車通勤可能/土日祝休・残業少なめ/遊園地の遊戯機械の設計~
■仕事内容:
遊戯機械(遊園地の乗物)の設計職を募集します。
Auto CADを使用して、子供汽車やコースターやサイクルの乗物の設計をお願いします。また、上記の走路、支柱、プラットの設計もお願いします。子供たちが楽しく安全に遊べる遊具を一緒に作れる方を募集します。
■組織構成:
従業員全体…70名、遊戯設計…2名
当社の従業員は、年齢層は20代~70代と、幅広い年代の方にご活躍頂いております。ほとんどの社員が中途入社で、未経験からこの仕事を始めた方も多いです。社内にはたくさんの文献があり、技術者も多いので、自ら学んで行動することが得意な方なら充実した環境が整っています。
■当社について:
当社は、昭和27年4月創業しており、当初は南海電気鉄道株式会社の貨車の改造や修理の業務を行っていました。
その後、業務を拡大し、鉄道車両の更新工事や点検整備や部品の製造にも対応してきました。
また、遊戯機器の設計・制作・施工・点検整備にも携わっております。
長年積み重ねてきた確かな技術力、実績に基づいた信頼が当社の大きな財産となっています。
今回、更なる飛躍を目指す中、私達と一緒に働いて頂ける仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員としてご勤務頂きます。 その後正社員登用があります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府泉南郡岬町深日1064 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(7月・12月)※前年度実績1~1.5か月分支給 年収内訳…基本給25万円+残業代×12か月+賞与1~1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて支給(車通勤でも支給有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数5年以上 <教育制度・資格補助補足> 特記事項無し |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれか必須 ・機械科をご卒業された方 ・機械設計の業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐伯工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-0303 大阪府泉南郡岬町深日1064 |
| 事業内容 | <事業内容> ■鉄道車両事業 ├車両改造工事・車両補修工事 │└車両更新工事、冷房化工事、屋根補修工事、台車補修工事 ├鉄道車両の点検・整備 │└台車分解、連結器整備 └鉄道部品製造 └仮台車、ラダー枕木運搬車、スカート ■遊戯機械事業 ├遊戯機械の設計・製作 │└設計室 └遊戯機械の点検・整備・補修 └乗物(コースター)のオーバーホール、乗物(電車)の整備、乗物(牽引車)の整備、走路・引き上げ装置の点検、引き上げチェーンの取替、走路(コースター)の補修、コーヒーカップの補修 |
| 代表者 | - |
| URL | http://saeki-kogyo.com/index.html |
| 設立 | 年1952年4月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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