正社員
＼＼大手ECサイトなどITメガベンチャー系を中心とした企業での、フロントエンド業務をお任せします／／
★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境
★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎
≪入社後の流れをご紹介！≫
▼1ヶ月目
プログラミング基礎（JavaScript, HTML, CSS）
プログラミング実践（React, TypeScript）
エンジニアリング基礎（Linux, データベース, SQL, Git）
▼2ヶ月目
フレームワーク実践（Next.js）
Webプログラミング実践
チーム開発演習（成果物作成）
▼3ヶ月目
チーム開発演習（成果物作成/発表会）
◆充実した環境で理想のエンジニアに◆
エンジニアデビュー後のサポートも徹底している当社は、
あなたのなりたいエンジニア像の実現を応援。
Web系自社開発企業を中心としたプロジェクトをご用意しています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【案件例】
≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫
◆スマート農業プロジェクトWebサイト作成
◆React,TypeScriptによる画面開発
◆メルマガ配信プラットフォームのUIリニューアル/改修/要件定義
◆画像処理系システム（ソフトウェア）のインタフェース開発
◆JavaScriptによるIOT製品向けシステム更改案件
【開発環境・業務範囲】
＼他にも魅力的な案件が多数！／
【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共･･･など
【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ･･･など
【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript
【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django
【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch
【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker
【研修以外にも様々なサポート制度あり！】
【ブラザー＆シスター制度】
入社後、先輩エンジニアがマンツーマンでサポート。
技術だけでなく、働く上での不安も気軽に相談できます。
【リーダー制度】
経験を重ねた後は、後輩エンジニアをサポートする
リーダーポジションとして活躍する道も。
役割に応じて、手当を支給しています。
【土曜オフィス開放デー】
毎週土曜日は9〜18時までラーニングセンターを自由に利用可能です。
自分のペースでじっくり学べる時間を確保できるため、集中してスキルアップが目指せます。
【書籍購入制度／資格取得支援制度】
スキルアップに必要な書籍代や受験費用を会社が負担する。継続的な学びを後押しします。
【エンジニアの頑張りを還元する職場環境】
◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元
◆年間休日125日
◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援
◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施
･･･など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、
エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではエンジニアが安心して働けるようなサポート体制が整っています。仕事や将来などで悩みがあれば、キャリアサポート担当に相談できる窓口や、現役エンジニアの先輩がメンターとなってくれる「1on1面談」などを設けており、安心して働けるようにフォローします。
【入社後の成長サポート】
★エンジニアになることはゴールじゃなくスタートです★
最初のミッションは、誰かの「困った」を少しラクにすること。
そういった"小さな改善"を積み重ねて、課題解決のできるエンジニアへ成長していただきます。
ポイント1★エンジニアデビュー後に深まる魅力！★ 先輩たちが語る～ここがすごいよラクスパートナーズ～
★Iさん（女性）
入社後に、まるでITスクールのような3ヶ月間の研修は
エンジニアデビューをゴールにしてないところが素敵でした！
座学～演習～実践の流れで、現場ですぐに活躍できるようになる
育成をしてくれるのでエンジニアデビュー後も安心でした◎
★Aさん（男性）
普通の会社は研修が終わったらあとは自力で…というイメ―ジでしたが
当社はエンジニアデビュー後も「キャリアサポート担当」が
一人ひとりについてくれるので安心できました！
いまでも些細な相談から、理想的なエンジニアになるためのアドバイスなど
いろんな話をさせてもらっています。
★Yさん（女性）
有志による短時間のプレゼン交流会「ビアバッシュ」が気に入っています！
数分間のトークの中で
・プロジェクト先での成果物の話
・やってみて苦労したこと
などを聞けるので、今後のキャリアのヒントが見つかるんです。
───────
20年以上エンジニアの育成に向き合ってきた当社だからこそ、
プロフェッショナルを目指す強い意志を持つ方をサポートする研修制度、
キャリアサポート体制、豊富な成長機会を提供しています！
プロジェクトの質にこだわったからこそ、技術を学べる環境があります。
弊社でエンジニアのプロフェッショナルを目指しませんか？
ポイント2同期がいて、ベテランに教われる…そんな安心感が決め手です
パーソナルジムの店長をしていた前職。体調管理のシステムに触れる中で、「自分で作ってみたい」と思ったことがエンジニアに転職するきっかけでした。当社を選んだのは、『安心感』と『研修の充実度』。エンジニア歴20年以上の講師がいたり、同期と一緒に成長していけたり…とにかく未経験からでもチャレンジできそうな環境が決め手でした。入社してからも、研修はチームでの開発のため一人じゃないという実感が心強く、講師の方もどこまで理解しているかを加味しながらじっくり寄り添ってくれました。実際にサイトを作る課題では花束を売るECサイトを同期5名と1から開発。実践も交えながら学べるため、興味があれば未経験からでもエンジニアになれる環境です！
ポイント3「伴走体制」の安心感が何よりも魅力です！
エンジニアデビューをした後も、現場で一人きりじゃないのが心強いです。月1回程度の面談でキャリア担当が悩みに寄り添ってくれ、「次は何を学ぶべきか」を一緒に考えてくれます。周りも人柄の良い先輩ばかりで、分からないことをすぐに聞ける環境が、未経験だった私の背中を押し続けてくれました。有志の勉強会で刺激をもらえるのも嬉しいポイントで、継続的に成長できている実感が持てます。
ポイント4取材担当者より
2018年に株式会社ラクスから分社化し、現在はIT人材の育成に力を入れています。2030年にはIT人材が59万人も不足すると予測されているため、教育に特に注力しています。専任講師による研修やヒューマンスキルを磨く研修があり、参画後もサポートや自主勉強会が行われているので、実務経験がなくても安心して成長できる環境が整っています。エンジニアを目指す意欲のある方には、ぜひ挑戦していただきたいです！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合あり。 【残業について】 残業は月平均10時間程度です。（各プロジェクト先による） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《本社は新宿三丁目駅から徒歩1分！キレイなオフィスです！》 【本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 【ラーニングセンター】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F 本社・ラーニングセンターまたは東京23区内を中心とした 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務です。 ※転勤はありません ※研修期間中は本社またはラーニングセンターでの勤務です ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分 【ラーニングセンター】 JR「新宿駅「代々木駅」より徒歩5分 東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給・昇格年2回（5月・11月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月10万円まで） ◆残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給） ◆家族手当（月3万円／子供1人、月5万円／子供2人、月6万円／子供3人以上） ◆リーダー手当 ◆書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む） ◆ビアバッシュ ◆資格取得支援制度 ◆蔵書購入・社内書籍貸出制度 ◆社員交流補助制度 ◆ブラザー＆シスター制度（先輩エンジニアがメンターとしてサポート） ◆サークル活動 ◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日＆有給消化率85％（2024年度実績）≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社日10日付与 ※入社月による） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業（男女共に取得しています） ◆子の看護休暇 ◆介護休業 |
募集背景
株式会社ラクスから分社化して誕生した当社。順調に拡大を続けており、今後も更なる成長を遂げるため、次世代を担うエンジニアを未経験から募集中です。2,000名以上の未経験者をエンジニアへと育成した実績があり環境は充実。エンジニアを目指したい意欲的な方をお待ちしています。
| 応募資格 | ◆年齢30歳まで（若年層の長期キャリア形成のため） ◆大卒以上（4年制） ★未経験・第二新卒の方歓迎！20代多数活躍中！ ★応募から最短1週間で内定GET！ ★カジュアル面接OK！普段通りの服装でリラックス♪人柄を重視した面接です◎ ＜採用にあたって＞ 自信が無い方でもご安心を！ 「ITには一切触れてこなかったけど、興味はある！」 「PCスキルに自信がないけど、チャレンジしたい！」 …といった、"エンジニアになりたい"という想いを大切にしています◎ ★入社した先輩の92％は アパレル店員、飲食店スタッフ、営業職、事務職、施工管理、携帯販売のスタッフなどなど… 異なる業界からデビューした先輩がほとんどです♪ 【歓迎する経験・スキル】 ◆エンジニアとして成長していきたい気持ちが強い方 ※現時点のスキルは不要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| 事業内容 | ＜累計2,000名以上のエンジニアデビューを実現してきました！＞ ◎入社後は手厚い研修からスタート！ ◎研修の講師は現場経験のある元エンジニアが担当 ◎座学⇒演習と現場で役立つスキルを段階を踏んで学べる ◎研修後も安心のサポート有 ◎転職したメンバーの90％以上が未経験スタート！ ◆ITソリューション事業 ◆IT人材育成派遣事業 ◆IT教育事業 【事業許可番号】 派13-310802 【有料職業紹介許可番号】 13-ユ-309573 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 雅行 |
| URL | https://www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/ |
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,108名（2025年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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