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【株式会社NEOBANKテクノロジーズ】【東京都港区】スマホアプリ要件定義エンジニア/金融インフラを支える要件定義・折衝・開発ディレクション【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NEOBANKテクノロジーズ 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40310047
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京都港区】スマホアプリ要件定義エンジニア/金融インフラを支える要件定義・折衝・開発ディレクション


【日本のFinTechをリードするスマホアプリ開発/要件定義から運用保守まで幅広く担当/ハイブリッドなキャリアを築けるポジション】
■業務概要
住信SBIネット銀行が展開する「NEOBANK(ネオバンク)」のスマートフォンアプリにおける、要件定義者としてご活躍いただきます。銀行、パートナー企業(導入企業)、および開発ベンダーの間に立ち、自社の開発チームと協力して要件定義から開発ディレクション、リリース後の保守までの一連のプロセスを牽引していただきます。

■業務詳細
・要件定義および仕様策定
ビジネス要求を理解し、安全性と利便性を両立した「NEOBANK」アプリの要件定義書の作成、および自社の開発チームへの落とし込み。
・マルチステークホルダーとの折衝・調整
住信SBIネット銀行の各部門や、システムを構築・運用する外部開発ベンダー、およびパートナー企業との円滑なコミュニケーションと合意調整。

■組織構成
配属部門は約53名、プロジェクト単位では4~10名で構成。30~40代の経験豊富なメンバーと協働

■本ポジションの魅力
・日本のFinTechをリードする「NEOBANK」開発の中心の一人として参画
金融インフラを他業界に開放し、新しい顧客体験を創出する「NEOBANK」という、最先端かつ社会的影響力の極めて大きいプロダクトの成長に直接貢献できます。
・技術とビジネスを繋ぐ「ハイブリッドなキャリア」の確立
銀行と開発ベンダー、双方の視点を持って上流工程から深く関わるため、高度な要件定義スキルやマルチステークホルダーとの折衝能力といった、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。
・進化し続けるアプリを支える手応え
金融機関ならではの「絶対的な安全性・信頼性」を維持しながら、ユーザーにとって「使いやすいアプリ」へと日々アップデート・保守していく、非常にやりがいの大きいフェーズを主導できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~850万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~8,500,000円
固定残業手当/月:118,000円~134,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
743,000円~842,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※年俸額を12分割し、月例給与として支給します
※固定払時間外勤務手当を超過する時間外勤務手当については、別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
リモートワーク制度、確定拠出年金制度、継続雇用制度など福利厚生が充実

<その他補足>
確定拠出年金制度、リモートワーク制度、服装自由、継続雇用制度等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始・誕生日・リフレッシュ休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発プロジェクトにおける要件定義の実務経験
・ベンダーコントロールや複数ステークホルダーとの折衝経験
・スマートフォンアプリ開発に関する知見
■歓迎条件
・金融・決済領域でのシステム開発・保守経験
・WebAPIやセキュリティ、認証認可に関する知識・経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NEOBANKテクノロジーズ
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1
事業内容 ■事業内容:
金融機関向けの経営支援ソリューションを中核事業として展開しています。
具体的には、ALM(資産負債総合管理)やリスク管理、収益管理などを支援するシステムの開発・提供を行っており、金融機関の高度な経営判断をデータ分析によって支えています。
さらに、個人ローンの自動審査や信用情報照会などの統合与信ソリューションも提供し、与信プロセスの自動化・高度化を実現しています。
ビジネスモデルとしては、これらのパッケージシステムの企画・開発から導入支援、運用・保守までを一体で提供し、長期的な顧客関係を構築するストック型収益モデルを確立しています。

■ビジョン:
同社は、金融機関の課題解決を通じて地域経済の活性化や安心して暮らせる社会の実現に貢献することを目指しています。
設立の背景には、金融業界におけるデジタル化の進展や市場環境の変化に対応し、従来の経験則に依存しない高度なデータ活用型経営を実現したいという思いがあります。
長年にわたり金融機関とともに培ってきたノウハウを活かし、革新的な金融ITサービスを提供していく姿勢が特徴です。

■特徴(TOPICS):
金融業界では顧客行動の変化や競争激化により、高度な分析と迅速な意思決定が求められています。
同社はこうした環境に対応し、柔軟な戦略分析を可能とするソリューションを強みとしています。
また、自動審査や信用情報連携などの機能により、金融サービスのDX化と業務効率化を同時に実現できる点が優位性です。
加えて、導入からサポートまで一貫した体制を整えており、金融分野に特化した高い専門性と実績を背景に、多くの金融機関に採用されています。
代表者 -
URL https://profit-cube.co.jp/
設立 年2023年10月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 20名
平均年齢 -
主要取引先 -
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