【株式会社ＮＥＯＢＡＮＫテクノロジーズ】【六本木一丁目／リモート可】AWSへのシフト・SaaS化推進担当◇金融機関向け自社製品／リーダー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【六本木一丁目／リモート可】AWSへのシフト・SaaS化推進担当◇金融機関向け自社製品／リーダー


【金融機関向け自社プロダクトのAWS移行をリード／最先端クラウド技術と高セキュリティ環境を両立／働きやすさ◎リモート・フレックス可】

■採用背景：
ビジネスモデルの変革を推進するための増員募集。
自社プロダクトのSaaS化・AWSクラウド化による新市場開拓を目指しています。

■業務概要：
金融機関向け自社プロダクトの「AWSへのシフトアップ（移行）」および「SaaS化・モダン化」プロジェクトのテックリーダーとして、技術・組織の両面からプロジェクトを牽引していただきます。
顧客ニーズを起点とした新たなソリューションを市場に投入（マーケットイン）し、さらなる顧客価値の向上を目指す経営戦略のコアとなるポジションです。

■業務詳細：
(1)SaaS化に向けたAWS移行計画の策定・推進
現行オンプレミス環境からAWS環境への移行アーキテクチャの設計、および移行プロセスの計画・実行。
(2)プロダクトのモダン化（アーキテクチャ刷新）
金融機関に求められる高いセキュリティ水準、堅牢性、可用性を維持・担保した、SaaS型プロダクトへ適応するための基盤の刷新。
(3)プロジェクトのテクノロジーリーダーシップ
開発チームの牽引、タスク管理、技術的な意思決定。

■組織構成：
プロジェクトチームは5～9名規模、30～40代中心のメンバー構成です。

■本ポジションの魅力：
・(1)ジネスモデルの変革を推進する経験
単なるインフラの「引っ越し」ではなく、自社プロダクトをSaaSへと進化させ、新たな市場を切り拓く（マーケットイン）という、企業の未来を左右するダイナミックなフェーズにリーダーとしてコミットできます。
(2)「最高峰のセキュリティ・品質」×「最先端のクラウド技術」への挑戦
ミッションクリティカルかつ厳格なガバナンスが求められる金融領域において、AWSを活用したモダン化を成し遂げるという、エンジニアとして市場価値が極めて高い、希少な経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】