正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【新潟県新潟市】施工管理(建築)~新潟県でNo.1内装施工会社/事務作業リモート可/振休・代休完備~
■仕事内容:県内トップクラスの商業施設プロデュース企業です
・映画館や結婚式場、ショールーム、レストランなど各商業施設の空間づくりのディレクション業務をお任せいたします。
■具体的には:商業施設の設計から建築、内装デザイン、施工までトータルでプロデュースする県内トップクラスの同社。質・デザイン性ともに高い空間づくりには定評を頂き、県内を中心に、全国から引き合いを頂いております。デザインの意図やクライアントのの実現したい世界を共有し、訪れる来場者に満足してもらえる空間に仕上げることがミッションです。予算・工程・品質・安全面の管理を中心にディレクションて頂きます。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理など
・品質管理/クライアントの意図や設計通りに建築が行われているかの確認
・コスト管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理
■物件実績:
~内装~
映画館、公共施設、結婚式場、ホテル、レストラン他
~建築~
マンション、オフィス、保育園、ドラッグストア他
■部署について:
総勢18名。30代の部長のもとに20代,30代メンバーを中心に活気ある部署です
■【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万~400万の支給実績有り~直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます~
■評価/成果報酬制度
期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー(設計・営業・現場管理)で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万~400万程度支給実績有。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間35分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区美の里17-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,414円~333,000円 固定残業手当/月:54,300円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,714円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:~45歳、500万円~600万円程度(経験、能力により応相談) (ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。) ■経験・能力に応じて決定します。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■技能手当、役職手当、勤続手当、禁煙手当 ■住宅手当: 住宅手当(賃貸家賃の30%を補助上限12,00円*勤務期間1年以上 から支給) ■社員旅行 ■社外福利厚生代行システム  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・土曜日、日曜日、祝日 ※休日出勤月1~2回程度ありますが、振替休日が取得可能です ・有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇など  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・建築または内装の施工管理の実務経験 ※経験はないけど興味がある方もお気軽にご相談ください。 ・歓迎:1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社CSコーポレイション | 
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0924 新潟県新潟市中央区美の里17-8  | 
          
| 事業内容 | 【事業内容】  ■建築設計 ■商業施設企画・開発・設計・施工 ■総合サイン企画・設計・施工 ■イベント&ディスプレイ ■宅地建物取引業 ■損害保険代理店業 ■太陽光発電CS 設計・施工(産業用・住宅用) 【経営理念】 「ありがとう」 この経営理念のもと私たちCSコーポレイションは、商業空間の創造を通じてたくさんの「ありがとう」を増やし、人々の笑顔が溢れる豊かな社会を目指します。 提供する側、される側、お互いが心地よい商業空間には多くの人が集まり、笑顔が溢れていきます。 笑顔は賑わいを生み、賑わいは街を形成し地域の発展へと繋がります。 笑顔を生み出す商業空間…その根源を提供し続けるために私たちは常に努力を惜しまず、企画力・提案力・施工力の研鑽、向上に努め、 「ありがとう」「また会いたい」と感じていただけるような企業を目指すことをお約束します。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://cs-corporation.co.jp | 
| 設立 | 年1977年9月 | 
| 資本金 | 4500万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 63名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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