正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【滋賀】フィールドエンジニア(半導体・液晶生産ライン向け)※東証プライム市場/マテハン世界首位
■業務内容
半導体搬送装置業界でトップクラスのシェアを誇る当社で、クリーンルーム環境下という特殊な条件の中で、これまでの常識に捉われない新しい工法や技術を生み出す「技術品質チーム」のメンバーを募集します。現場の作業効率化、品質向上、そして未来の技術開発に貢献できるやりがいのあるポジションとなります。
<想定キャリア>
入社後1~2年間は、まず現場での施工管理業務を経験し、当社の事業と現場の課題を深く理解していただきます。この現場経験は、その後の技術品質チームでの企画・開発業務に不可欠なものとなります。現場経験の後に技術品質チームにて業務に携わっていただきます。
※これまでのご経験と現在ある案件(国内案件がメイン)に応じて現場OJT期間を決定させていただきます。
<業務詳細>
■工法・工程改善
現場の作業方法や工程の精査、改善提案、およびその設計・開発・検証。
■事務作業の効率化
施工管理に関する事務処理の設計・開発・検証。
■施工品質管理
現場の施工品質が規定基準に沿っているかの管理。
■教育プラン・カリキュラム作成
新規入社者や協力業者向けの教育プランの策定およびカリキュラム作成。
■新規技術・ツール開発
現場の課題解決に向けた、新しい治具やシステム(例:AIを活用したソリューション)の企画・開発。
<やりがい・魅力>
■壮大なプロジェクトに貢献できる
大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます。ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です。
■改善効果を直接実感できる
設計・開発した工法や治具ツールが、目の前の現場でどのように効果を発揮し、作業効率や品質向上に貢献しているかを直接確認できます。これにより、自身の仕事が現場の作業員を助け、感謝されるという大きなやりがいを感じられます。
■0から1を生み出す
既存の枠にとらわれず、現場のニーズに応える新しい仕組みや技術をゼロから企画し、実現していくことができます。AIなどの最先端技術を取り入れる可能性もあり、新しく考えたアイデアが未来の施工のスタンダードとなるかもしれません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀事業所/滋賀工場 住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておらず、希望を踏まえ海外への赴任の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~920万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回(7月、12月) 2025度実績 年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規程による) 家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による) 住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給 寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修・自己啓発通信教育 ■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担) ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1カ月は原則取得不可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験:以下いずれか ・機械系の学問的バックグラウンド ・機械設計・施工管理・サービスエンジニア・セールスエンジニア・生産技術・品質系業務などの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 |
| 事業内容 | ■概要 ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング(マテハン)”に携わってきました。 さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。 いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。 ■主要事業 (1)イントラロジスティクス/一般製造業・流通業向け:eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、ユーザーに最適化した物流システムを提供。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポート (2)クリーンルーム/半導体生産ライン向け:半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応 (3)オートモーティブ/自動車生産ライン向け:半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供 (4)エアポート/空港向け:北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域のグループ会社と一体となってワールドワイドに事業を展開。手荷物搬送ラインをはじめ、自動手荷物チェックインシステムやセキュリティシステム、空港内設備監視システム、運用メンテナンスなど、幅広い空港ソリューションを提供 (5)オートウォッシュ/洗車機・関連商品 (6)エレクトロニクス/電子機器 |
| 代表者 | 海田 力 |
| URL | http://www.daifuku.com/jp/ |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 31,865百万円 |
| 売上 | 563,228百万円 |
| 従業員数 | 11,042名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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