【興亜開発株式会社】【千葉】土質試験技術者■創業70年の老舗／マイカー通勤有／土日祝休・年休125日・平均残業20時間程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【千葉】土質試験技術者■創業70年の老舗／マイカー通勤有／土日祝休・年休125日・平均残業20時間程


★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎
★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！
★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦

地盤と地下水の専門コンサルタントである当社にて、土質試験技術者をお任せいたします。

具体的には、チーム制で現場調査部から受け取った試料を様々な試験にかけ、結果を現場調査部に渡し、顧客へ納品します。
＜担当業務＞
顧客：100社以上とのお付き合いがあり案件の割合は民間8割、官公庁2割です。
担当案件単価：数十万円～一千万以上の案件を担当いただきます
プロジェクト期間：1プロジェクト約1か月～3か月

■働き方
・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎
・残業平均月20時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。
・コアタイムは9:00~17:00ですが、早番（8:00~16:00）、遅番（10:00~18:00）があり、上長に申請することで切り替えが可能です。
・現場作業の日は直行直帰がすることができます。

■スキルアップ
地質調査のプロとして専門性を高めるための社内セミナーや試験対策などの環境が整っています。地質調査技士の資格取得支援体制も整っています。

■充実の福利厚生
長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当、コロナによって実施できなかった年末の飲み会の代わりとして支給されている商品券や選べるギフト券など、様々な福利厚生が整っています。
その背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切に考えていらっしゃいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】