【三井屋工業株式会社】【豊田/転勤なし】自動車内外装部品の品質管理（チームリーダー）◆HV・EV化で需要増／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【豊田/転勤なし】自動車内外装部品の品質管理（チームリーダー）◆HV・EV化で需要増／フレックス


～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～

■業務内容
品質管理のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。
※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品

■業務詳細
品質管理チームメンバー（4～5名）の管理・育成を行います。
メンバーの業務は、自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案～実施までの一連の業務です。メンバーのサポートとして実務を担う場面もございますが、ご自身で部品の担当を持つ可能性は低く、基本的にはメンバー管理がメインとなります。

■業務の特徴
・チーム内の不具合を減らすことで会社の収益や業績に大きく関わることができる、重要な業務です。
・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。

■組織構成
本社工場と篠原工場各4名、20～40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。

■当社の特徴
＜安定の顧客基盤＞
当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。

＜製品魅力と将来性＞
当社製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。

＜働きやすい環境＞
フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境を整備。有給は取得必須の5日の他に取得していない社員には上長から直接指示や、取得できるようシフトを調整しています。

【チーム／組織構成】