【岡崎通運株式会社】【名古屋・金山駅／フルフレックス制度】配車管理（荷物と車両のマッチング）◇土日休み◇有給取得率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【名古屋・金山駅／フルフレックス制度】配車管理（荷物と車両のマッチング）◇土日休み◇有給取得率◎


≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／正しく成長して地域No,1を目指す／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫

■職務内容
エリア最大級の車両ネットワークを活用し、「荷物／配送依頼」と「車両」をつなぎ、物流の価値最大化を目指すマッチング運送の業務です。

≪具体的には≫
・全国の荷物情報と車両情報を取集
・トラックが手配できていないお客様と、車両に余裕があり対応ができる物流会社（自社／提携企業含む）をマッチング
※電話でのお客様とのやりとりがメイン業務となります。

■ポジションの魅力・強み：
・お客様の「信頼」と「感謝」！
メーカー企業での「機械が故障したので至急、新しい機械がほしい」「不具合品の代替品を緊急で輸送したい」といった困り事や急な運送依頼にも対応できる仕組みであり、多くのお客様から感謝と信頼を得ております。

・幅広い依頼に対応可能！
取扱量の多い自動車部品以外に設備、金型、鋼材、建設資材などの重量物、日用品、雑貨、食品など、幅広い荷物を輸送します。

・お客様へ「笑顔」を届ける！
単に、モノを運ぶだけでなく、想いなどコトを「繋ぐ」役割を担い、『人と社会を笑顔でつなぐ、ありがとうがあふれる会社に』を実現しております。

■教育体制
・入社後は仕事の進め方について学び、配属後もOJTやメンター制度にて手厚いフォロー体制があります。
・資格取得支援制度もあり、運行管理者など様々な資格を自身のキャリアアップに合わせて取得できます。

■組織構成：
輸送マッチングの部署には８名の社員が活躍しています。メンバー同士で連携を取りながら、お互いを助け合っている文化です。

■社員インタビュー：
https://www.okatsu.co.jp/recruit/interview/
【岡“ツウ”な人】
・周りの人に恵まれていることは、よかったと思います。当たり前ですが、仕事は大変です。しかし、周りの人にたくさん助けられてきたので、今があると思っています。
・会社が自分の家族を大切にしてくれている事です。弊社では年に一度、家族感謝祭という催し物があるのですが、そこでは家族と楽しい時間を過ごすことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】