正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【神奈川/東京】半導体テストエンジニア◆フレックス／残業月平均17ｈ／外国籍人材活躍中
【半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】
■同社について：
・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。
※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。
・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。
■社内の雰囲気：
・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。
・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。
・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。
■業務内容：
半導体テスタを用いた評価、半導体ウェハ工場での半導体テスタの設定、調整等を行いデータの取得をお任せします。
《具体的には》
・半導体評価解析工程でのテストプログラム作成、データ取得
・半導体製造工程の製品の立ち上げや性能改善等の業務
・評価計画、評価準備、評価解析業務
■就業環境
・月平均残業17時間
・年休125日
・大手メーカー直案件あり
・外国籍の方多数在籍（フィリピン、マレーシア等）
※VISAサポートなど外国籍の方受け入れの環境もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件面は一切変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本、顧客先常駐での勤務となります。 案件により本社勤務やリモートワーク有 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～447,000円 固定残業手当/月：52,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※勤務延長制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■新人研修 ■社員教育…全社員に向けて、毎月オンラインで様々なテーマの教育を実施しています。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、産業医との面談可（月1回） ■懇親会（年2回程度／参加自由） ■評価…職種別にグレードを設定し、自身のステージに求められる役割、目指すステージに何が足りないのかを明確にした上で年1回評価を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日間／8月中にて取得）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（男性社員の取得実績もあり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■半導体基礎知識 ■半導体テスター、ウェハプローバーの使用経験 ■Linuxのコマンド操作 ■Microsoft Officeを使用したドキュメント作成 【歓迎】 ■半導体テスターの取扱い ■ウェハプローバーの取扱い ■Excel VBA、Perl等のプログラミングスキル ＜このような経験をお持ちの方を歓迎致します＞ ・半導体テスターの操作経験 ・ テストプログラムの経験 ・クリーンルームでの環境立上げ経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社4-191 ファスキアビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・補聴器卸・販売／取り扱い製品：医療機器（各種オーダーメイド補聴器・既製品補聴器） ■事業内容詳細： ・当社は、補聴器の卸・販売を専門とする商社です。長年にわたる補聴器業界での経験と専門知識を活かし、オーダーメイド補聴器や既製品補聴器など、医療機器の提供を行っています。お客様のニーズに応じた製品を提供し、難聴というハンディキャップを抱える方々のQOL（生活の質）向上に貢献しています。また、アフターケアにも力を入れており、購入後も安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 ■当社の特徴： ・当社は、信頼と技術力を基盤に、高品質な補聴器と関連サービスを提供しています。お客様との信頼関係を重視し、長年にわたる経験から培った技術を駆使して、耳元に安心と喜びを提供します。持続可能な社会貢献活動にも力を入れており、環境に配慮した取り組みや地域社会への貢献を通じて、企業としての社会的責任を果たしています。 ■企業メッセージ： ・「聞こえる」喜びをすべての人に届けたいという思いを胸に、私たちは日々努力を続けています。お客様一人一人のQOL向上を目指し、難聴というハンディキャップを抱える方々に対して最高のサービスを提供することを使命としています。急速に進行する高齢化社会の中で、補聴器の需要はますます高まっていますが、当社はその期待に応えるため、従業員一人一人の教育を強化し、常にお客様に信頼される企業であり続けることを目指しています。 ■当社の強み： ・当社の強みは、長年にわたる業界経験と高い技術力にあります。信頼性の高い製品を提供するだけでなく、購入後のアフターケアやサポート体制も充実しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、満足度の高いサービスを実現しています。また、持続可能な社会貢献活動に取り組むことで、企業としての社会的責任を果たし、地域社会との信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.syncom.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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