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正社員
製品が設計通りの品質を保っているかを確認し、
不具合の再発防止に向けた原因分析や改善策の立案・検証まで、
品質保証業務全般を担当していただきます。
《具体的な仕事内容》
<製造前>
◆設計図面を詳細にチェックし、
過去のクレームやトラブルを踏まえて潜在的な問題点を洗い出し、
初期段階で品質の安定を図ります。
◆評価項目の妥当性も確認し、複雑な製品構造に対応した
評価が適切に行われているかを厳しく監査。
すべての評価がクリアされてから量産に進みます。
◆海外向け製品に関しては、現地の法規制や安全基準にも
対応したチェックを実施します。
<製造後>
◆完成品の品質評価を行い、量産基準を満たしていることを確認したうえで
出荷手続きを進めます。
<販売後>
◆不具合発生時はカスタマーセンターに寄せられた情報をもとに製品を分析。
原因を特定し、設計や製造工程へフィードバックし改善策を実施します。
◆顧客対応はカスタマーセンターが担うため、
品質分析と改善活動に専念できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「後追い」ではなく「最上流」から品質を創る】
多くの企業では、品質保証は製造後のチェックが中心。
しかし当社では、設計段階から品質保証が介在する体制を構築しています。
「不具合につながりそうな設計はないか」
「評価項目は適切か」――。
過去のクレームやトラブル事例を照らし合わせながら、
初期品質を確保するための改善提案を行います。
全ての評価項目がOKとなって初めて量産へ。
「問題が起きてから対処する」のではなく、
「問題を未然に防ぐ」品質保証の理想形がここにあります。
あなたの経験と知見を、製品開発の最上流工程から活かせる環境です。
【カスタマーセンターとの分業体制が、質の高い改善を生む】
万が一不具合が発生した場合、お客様からの問い合わせは全て
カスタマーセンターが対応。
品質保証担当は、寄せられた情報をもとに現物を分析し、
原因を追求することに専念できます。
顧客対応に追われることなく、じっくりと根本原因を究明し、
設計や各工程へ的確なフィードバックを実施。
質の高い分析と改善策の立案に集中できる環境だからこそ、
あなたの専門性を最大限に発揮できます。
「分析と改善のプロフェッショナル」として、TENGAの品質を支えてください。
ポイント173の国と地域へ届く品質を。 TENGAのグローバル基準を守る仕事。
TENGAは、セルフプレジャーアイテム市場において
圧倒的なシェアを誇る業界最大手。
累計出荷数1億個超、73の国と地域で展開し、
売上107億円を突破した確かな実績があります。
グローバルに成長を続ける当社だからこそ、
品質保証の役割は極めて重要です。
あなたには、設計段階から品質保証として介在していただきます。
「不具合につながる設計はないか」「評価項目は適切か」――。
製造前の最上流工程から、
あなたの経験と知見を活かして改善提案を行なえる環境です。
顧客対応は専任のカスタマーセンターが担当するため、
分析と改善に専念できます。
マニュアル通りに動くのではなく、マニュアルそのものを創る。
業界最大手の安定基盤の上で、
品質保証のプロフェッショナルとして、
大きな裁量を持って働きませんか。
ポイント273の国と地域。各国の安全規制に対応する品質保証
TENGAは73の国と地域で販売され、
アメリカ・中国・韓国・ドイツ・スペイン・ブラジルに
現地法人を開設。
海外向け製品の場合、各国の法規則や
安全規制のチェックも品質保証の重要な役割。
国内基準だけでなく、グローバルスタンダードに対応した
品質管理が求められます。
累計出荷数1億個超、売上100億円を突破した当社だからこそ、
あなたの経験を世界規模で活かせるフィールドがあります。
グローバルに成長する企業で、品質保証のキャリアを広げませんか。
ポイント3品質保証グループについて
配属先
技術部 品質保証グループ
技術部は現在16名のチームで、
TENGAグループの技術基盤を支えています。
現在、製品品質のさらなる向上に向けて、
品質保証体制の強化を進めています。
これまでのご経験を活かした提案は大歓迎です。
「この分析手法を導入すれば精度が上がる」
「このプロセスを見直せば効率的になる」
あなたの発想と実行力が、
TENGAの品質保証を次のステージへ導きます。
単なる実務担当にとどまらず、組織を牽引し、
仕組みづくりにも関われる環境です。
ポイント4取材担当者より
「性を表通りに」という理念のもと、73の国と地域で製品を展開する株式会社TENGA。取材を通して印象的だったのは、“自由度の高さ”と“技術者としての誇り”が共存している点だ。構造設計・品質保証・生産技術・データ分析といった各分野で、社員一人ひとりが裁量を持ち、上流からモノづくりや事業づくりに携わっている。製品開発では機能性とデザイン性の両立を追求し、技術者が自らアイデアを出し形にできる環境が整う。品質保証や生産技術の現場では、設計・工場との距離が近く、改善提案が即日反映されるスピード感も魅力だ。さらに、データ分析チームでは経営層への直接提案が可能で、会社の成長を数値面から支える実感がある。業界トップクラスのブランドでありながら、組織は風通しがよく、新しい挑戦を歓迎する社風。経験を活かしながら、自分の判断で価値を生み出す――そんな“技術者の理想形”がここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:00〜18:00 ※総労働時間:1ヶ月あたり160時間 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 ◆都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 |
| 給与 | ◆月給320,000円〜+賞与年2回(6月・12月) ※経験や能力等を考慮し決定 ※試用期間3か月あり(試用期間中の待遇・給与に差異なし) ※固定残業代25時間分(53,000円〜)あり 超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ■ 年収モデル例(品質保証) 約480万円:品質保証の実務経験 5年程度 約600万円:品質保証の実務経験 5年程度 + マネジメント経験あり 約700万円:品質保証領域で 高度な専門性・深い知見 をお持ちの方 【賞与について】 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆決算賞与あり(業績により支給) |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給 ◆住宅手当(月15,000円支給※条件有) ◆勤続年数手当(満勤続年数×月5,000円支給) ◆子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給※条件有) ◆昼食代補助 ◆私服勤務可 ◆TENGA・iroha支給 ◆社員割引制度あり ◆コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ◆貸出図書 ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) 【制度・研修】 ◆メンター制度 ◆学習支援制度 ◆事業提案制度 ◆社内表彰制度 ◆社内部活動制度 ◆段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー) |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆子供の看護休暇 ◆不妊治療のための休暇 ◆傷病休暇制度 |
募集背景
TENGAグループでは、73の国と地域への展開を背景に、より高品質で革新的なモノづくりを進めています。今後の新製品開発や生産体制の強化、データ活用による事業拡大を見据え、各分野の技術者を増員。経験を活かし、裁量を持って挑戦できる仲間を求めています。
| 応募資格 | *業界未経験OK ◆学歴不問 ◆品質保証または品質管理業務の実務経験(5年以上) └海外、国内工場の工程監査経験、 及び、電気回路・電子部品に関する知識があれば「尚可」 ※普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◆マネージャーまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社TENGA |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11階 |
| 事業内容 | ◆安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売 ◆性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供 ◆性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及 ◆デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売 ◆性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売 ◆障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営 |
| 代表者 | 松本 光一 |
| URL | https://tenga-group.com/ |
| 設立 | 2005年3月25日 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 売上 | 107億1400万円(2023年2月期実績) |
| 従業員数 | 180名(2025年3月現在) 【男女比】 男性 104名 / 女性 76名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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