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契約社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【宮城県仙台市】店社安全衛生管理者◆現場の安全を支える/週2日勤務/地域社会の発展に貢献する建設会社
■仕事内容:
店社安全衛生管理業務をお任せします。
■具体的には:
・建設現場の安全パトロール、指導
・安全衛生協議会の講師
・社内安全関係書類作成、法改正に伴う資料更新
※足場上でのパトロールあり
※現場へは直行・直帰が主となります。(社用車利用可/要相談)
安全衛生管理者としての経験がなくても大丈夫です。
講習や研修があるのでご安心ください。
■入社後の流れ:
安全担当として現場を巡回しながら状況にあわせて講習等を受講いただきます。
■当社について:
当社では「未来につながるものづくり」を理念に、建築工事全般の施工管理業務で官公庁発注の公共工事から民間の建物まで様々な案件を手掛けています。
新築・増築、改修・解体工事等、また規模も大規模なものから戸建まで幅広いことが特徴です。
■当社の魅力:
当社は男女問わず互いに喜びを分かち合え、一人ひとりが働きがいをもって活躍できる組織風土を醸成しています。
地域と共存していくためにできる事を常に考え実行に移しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(技量とコミュニケーション能力) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間00分 対象期間の総所定労働時間:1715時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※現場は宮城県内一円(直行直帰可) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 216万円~264万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~220,000円 <月給> 180,000円~220,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:なし ■賞与:年2回(昨年度実績:年間総計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年から対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当(10,000円~30,000円) ■有給休暇について: 有給休暇は入社半年経過後に、週の勤務日数に応じて付与いたします。(最低3日) ※週2日勤務の場合:半年経過後に3日付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休5日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数260日 ■完全週休5日制(土・日・祝ほか平日) ※勤務日数・曜日は相談可です。週2日以上の勤務をご希望の方はご相談ください。 ■年間休日日数は、週の勤務日数(2~5日)により120~260日と変動します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理実務経験5年以上(安全衛生に関する実務) ■歓迎条件: ・建築士、施工管理技士優遇 ・ゼネコンでの勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビルド |
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所在地 | 〒982-0012 宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 |
事業内容 | ■事業内容: ◇建設業に関する事業 建築工事の設計・土木工事の設計、施工及び監理/電気工事業及び電気通信工事/管工事業及び水道施設工事業/タイル・れんが・ブロック工事業/鋼構造物工事業及び鉄筋工事業/ほ装工事業及び防水工事業/板金工事業及び塗装工事業/ガラス工事業及び機械器具設置工事業/建具工事業及び消防施設工事業/前各頁目に附帯関連する一切の業務 総合建設業のプロフェッショナルとして幅広い施工に対応し、満足していただける品質を実現いたします。 現場一つひとつに真摯に向き合い、常にお客さまの住みよい暮らしの最善を考えて作業にあたっています。 ■同社について: 当社1993年の創業以来、総合建設業として技術力と誠意ある顧客第一主義に基づいた経営理念を掲げています。 近年の世界経済の急激な変化や、社会構造の多様化に柔軟に対応する為に、社内企業行動委員会を設置、常に時代の要請に沿う先取りの精神を心がけ、社員教育は基より協力業者関係各位との連携を密にし、社内コンプライアンスマニュアルを作定しながら、目的と基本姿勢を示しています。 また、環境活動への取り組みとして、ISO14000シリーズの取得の他、社員の環境保護意識の向上を図り、環境法令遵守、負荷低減等事業活動に努めています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.build-s.co.jp/ |
設立 | 年1993年1月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 18名 |
平均年齢 | 51歳 |
主要取引先 | - |
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