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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京】新規事業/全社プロジェクト プロジェクトリード ※市場シェアNo.1商材を誇る医療×IT企業
【募集背景】
当社は遠隔画像診断サービスの国内トップシェア企業です。年間320万症例以上(1万症例/日)を画像診断する日本最大の画像診断拠点となっており、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立しています。昨今、医療の遠隔化が国を挙げて推進されており、数多くのヘルステックベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。
創業30周年を迎えた今年は、「世界の医療を支える目となる」という新たな企業理念を掲げ、主力の遠隔画像診断支援サービス事業に次ぐ中核事業創出を目指す第二の創業フェーズを迎えています。
直近数年の取り組みの中で複数の新規事業の立ち上げまでは成功しておりますが、更なる展開のために0→1ではなく、1→5や5→100といった形で事業成長させられる人材が必要となっております。また、主力の遠隔画像診断支援サービス事業においても更なる収益化や効率化の仕組み作りが急務となっており、事業責任者あるいはプロジェクトリーダーとして事業成長を加速させる方を事業開発室メンバーとして募集します。
【業務内容】
■事業戦略の企画・立案・実行
■新規事業ならびに全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント/ハンズオンでの推進
■経営課題の抽出ならびに課題解決に向けた取り組み推進
■経営層へのレポーティング
【プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し担当プロジェクトを決定いたします。(複数のプロジェクトを担っていただく可能性があります)
■画像診断支援AIプラットフォーム事業
■放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
■海外事業
■遠隔画像診断支援サービス事業の効率化、高収益化
■医療人材紹介事業
【ポジションの魅力】
・社長直属のチームのため意思決定が早く、プロダクト・サービスの垣根を越えた全社的な事業・プロジェクトを遂行する裁量があります。
・会社の中核事業を支えるビジネスパートナーである放射線科医向けプロジェクトを推進できるなど、やりがいの大きい業務に携われます。
・各事業・プロジェクトは比較的小規模なチームで活動行っているため、裁量範囲が広く様々なことにトライいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 家族の転勤や希望等に応じて相談対応可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):334,640円~780,828円 固定残業手当/月:65,360円~152,506円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~933,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与・昇給】 ・賞与 :年2回(6月、12月) ・昇給 :年2回(6月、12月) ・昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:選択制確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 充実した研修を取り揃えております。 ■OJT研修 ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 <その他補足> 【各種制度】 ・従業員持株会(奨励金あり) ・産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり(本社近隣) ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・新規事業開発や部門横断的プロジェクトにおける責任者として一連の企画業務をハンズオンで推進した経験 ・プロダクト/サービスの立ち上げあるいはグロースに向けた事業戦略の設計経験 ・戦略策定に必要な自社・競合・業界等の定量・定性分析能力およびプレゼンテーション資料作成能力 ・新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を自ら設定する能力 ・ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ドクターネット |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F |
事業内容 | 当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 【遠隔画像診断支援サービスとは】 (1)国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。 (2)遠隔読影は医療機関(病院・クリニック等)からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。 【当社の特徴】 社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 |
代表者 | 社長兼CEO 長谷川 雅子 |
URL | https://dr-net.co.jp/ |
設立 | 年1995年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 41億円(2021年3月期)/39億円(2020年3月期)/35億円(2019年3月期) |
従業員数 | 153名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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