【ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】】ITデジタルエンジニア◆コアレスフレックスタイム制度&リモート可◆年収900万円可（正社員）

ポイント1モビリティ革命の最前線で、あなたのITスキルが未来を動かす

安全性向上、カーボンニュートラル、コネクテッド化—モビリティ業界は今、歴史的な変革期を迎えています。この大きな波を新たな価値創造のチャンスと捉え、ヤマハ発動機は全社的なデジタル戦略を推進するITデジタルエンジニアを求めています。

あなたには、クラウド環境を活用したシステム設計・開発、マイクロサービスアーキテクチャの構築、認証認可を含む個人情報管理など、次世代モビリティの核心となるデジタル基盤を創り上げる役割を担っていただきます。当社の特長は、エンジニア自らが価値や魅力を提案し、多様なプロフェッショナルと連携しながら市場に送り出せる風土にあります。

電動アシスト自転車やモーターサイクルから産業用ロボット、無人ヘリコプターまで15以上の事業を展開し、連結54,206人の社員、2兆5,762億円の売上を誇る安定基盤があるからこそ、最先端技術を惜しみなく投入できるのです。

さらに、コアレスフレックスタイム制度や年間121日の休日、充実した家族手当など、プロフェッショナルとしての成長とプライベートの充実を両立できる環境を整えています。
遊び心を大切にしながら、モビリティのデジタル革新を創造する挑戦に、あなたの技術力を活かしませんか？

ポイント2世界にインパクトを与える新たな製品を生み出し続けます。

ヤマハ発動機株式会社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現在のヤマハ株式会社）から独立し、モーターサイクル専門の製造会社として設立されました。創業以来、小型エンジン技術を軸に、様々な分野で挑戦を続けています。1967年にはトヨタ自動車工業との業務提携を締結し、伝説的なスポーツカー『トヨタ2000GT』のエンジン設計を担当し、その高い技術力が広く評価されました。これまで培った豊富な経験と信頼をもとに、グローバルに製品を展開しています。今後は、世界各地の拠点を活用し、世界に向けたロボット開発を推進していく予定です。

ポイント3社員のワークライフバランスを支える制度を整備しています。

「遊び心を育む環境づくり」に力を注ぎ、ワークライフバランスを支える制度を整備している私たち。残業が少なく、しっかりと休暇を取れる体制を整えるだけでなく、ライフイベントを迎えても活躍できるよう産休・育休の取得も会社として積極的に推奨しています。実際に、女性の取得率は100%を達成しており、男性の取得率も50%以上。また、コアレスフレックスタイム制度を導入しており、朝早く出社すれば15時に退勤することも可能です。プライベートの時間を大切にできる環境があるからこそ、質の高いモノづくりに専念できます。

ポイント4取材担当者より

1955年の設立以来、多角的な事業展開を進めるヤマハ発電機。長い歴史と高い実績を誇る同社だが、製品の品質向上と新技術の開発に常に挑戦し続けるその姿勢には驚かされた。ロボティクス事業では、デジタル機器や自動車産業向けの高性能ロボットを開発し、市場での競争力をさらに強化するための革新的な取り組みが進行中だという。そんなプロジェクトに参加し、製品設計から量産までを一貫して手掛けることができるチャンスが今回募集するポジションにはある。さらに、コアレスフレックスタイム制度や充実した休暇制度、福利厚生によって、仕事と私生活のバランスを大切に取り組めることも大きな魅力だ。世界的なプロジェクトに参画し、技術力と創造力を磨きながら、ワークライフバランスも大切に働ける同社に入社できるこの機会に、応募してみてはいかがだろうか。