【日本ディクス株式会社】【障がい者採用枠】インフラエンジニア／オープンポジション◇正社員◇年間休日125日／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【障がい者採用枠】インフラエンジニア／オープンポジション◇正社員◇年間休日125日／福利厚生充実◎


□■障がい者採用枠／ご経験・希望を踏まえて個別にご活躍いただける環境を双方にて相談しながら決めていきます■□

◇グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障がい者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えてるので、気軽にご相談いただける環境となります。
◇グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっしゃり、当社では、障がいの有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています（今回の募集配属予定は、日本ディクス想定です）。

■業務内容：
◇サーバ・クラウド・ネットワーク等インフラ全般の要件定義・設計構築・運用保守・社内SEなどインフラエンジニアとして様々な業務がございます（24・365監視案件が現状ございません）。
◇請負案件・SES案件など部署により特徴が分かれておりますので、選考中にご希望や適性を踏まえて決定させていただきます。
◇ご経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。
◇常時複数の案件が動いていますので、構築または運用業務に特化したり、
ゆくゆくはチームリーダーや業務効率化に携わったりと多様なキャリアがございます。
◇近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しております。クラウド・オンプレミスの案件割合は、約６:４の割合となります。
◇顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
◇大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけエンジニアとして市場価値高く働いていいただけます（1次請けも2割弱有）

■配属部署
サーバ・クラウドやネットワーク、社内SEなど部署ごとに様々な業務がございます。ご希望やご経験を踏まえて最終決定させていただきます。

■配属事業部：
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、キャリア形成したい方大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】