【株式会社日本アシスト】インフラエンジニア/夜勤なし/オンプレ→クラウド挑戦可/年休125日/リモート70％/面接1回（正社員）

ポイント1「夜勤を辞めて運用保守から抜け出したい」 「本当にやりたい技術に挑戦したい」 その希望、当社で叶えられます。

当社には「24時間365日のシフト案件」がありません。
なぜなら、夜勤ではキャリアの成長に時間がかかり、
何かあったとき営業も本社も動けず、エンジニアを守れないからです。

だから、夜勤を辞めてカレンダー通りの生活に戻れます。
・土日祝は休み
・年間休日125日
・残業は月平均10時間以下
・リモートワーク率は70%
あなたの理想とする生活が手に入る環境です！

技術も、あなたが望む方向へ。
データセンターの運用保守のみ経験していた社員が、
入社後にAzureのクラウド構築を担当している例も。
オンプレからクラウドへ。監視から構築へ。
「挑戦したい」という声に、案件で応えます。

そして何より相談への返答が早のが当社の特徴。
営業や上長のレスポンスは当日中が基本。
半日待つことはほぼありません。

最近では「Azure環境が欲しい」と要望があったため、
検証環境を用意しました。
社員の声に真摯に向き合い、実行していく会社です。

「エンジニアとして、ちゃんと前に進める場所」を探しているなら
ぜひ一度、話を聞きに来てください！

ポイント2オンプレ運用からAzure開発へステップアップできました！

前職はデータセンターでの運用保守。24時間365日のシフト制で夜勤もあり、生活リズムが乱れていました。引っ越しをきっかけに「夜勤を辞めたい」「カレンダー通りの生活に戻りたい」と転職を決意しました。

入社の決め手は、面接で「夜勤案件への強制的なアサインはない」と確約してくれたこと。不安が解消され、安心して入社できました。オンプレミスの運用保守経験しかなかった私が、今ではAzureを使ったインフラ開発を担当しています。知らないコマンドや知識を調べて実装していく工程に楽しさを感じています。

さらに「Azure環境が欲しい」と伝えたら検証環境を用意してくれるなど、会社の対応の速さと実行力を日々実感しています。エンジニアのキャリアを本気で支援してくれる会社だと思います。

ポイント3エンジニアを守る。それが営業の仕事です。

私たちの役割は、エンジニアを「適切な環境」に送り出し、全力でサポートすること。そのために、徹底しているルールがあります。

まず、24時間365日のシフト案件は一切受けません。夜勤はキャリアアップにつながりにくく、トラブル時に即座に対応できないリスクがあるからです。次に、1人現場を極力回避。自社社員でチームを組める案件を優先し、多い現場では20名規模で入っています。そして、案件選択は押し付けなし。エンジニアの希望やキャリアプランを聞いた上で提示します。「運用保守から構築・開発へ」「オンプレからクラウドへ」ステップアップの相談にも全力で応えます。

エンジニアの「やりたい」を実現するために、私たちが本気で動きます！だからこそエンジニアのみなさんには、安心して当社にご入社いただければと思います。

ポイント4取材担当者より

今回、実際に働く4名のエンジニアの方の声を聞くことができました！経験者、未経験者――背景は異なりますが、全員が語ったのが「会社の姿勢」です。なかでも印象的だったのは営業担当のレスポンスの速さ◎相談すると半日も待たずに返答が返ってくるとのこと！また「クラウドをやりたい」「夜勤は避けたい」といった要望にも、会社都合で押し付けず実現に向けて動いてくれるそうです。面接段階から具体的な案件を提示してミスマッチを防ぎ、入社後も困ったときには上司が直接現場に足を運んでサポート。さらに、エンジニアの成長につながらない案件や体への負担が大きい夜勤案件は会社として受けない方針も徹底されているんだとか◎言葉だけでなく行動で示す――エンジニア一人ひとりを長期的なパートナーとして尊重する姿勢が、同社の真の強みだと感じられる取材でした！