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アルバイト
＜♪ オープニングスタッフ募集 ♪＞
★名古屋市南区で多数展開中の老人ホーム
☆介護経験を活かして働ける即戦力募集
★週3日～・1日4時間～OK！家庭と両立可能
☆年4回のミニボーナス＆正社員登用あり
「第2の我が家」をコンセプトに、
生活介助からレクリエーションまで、
利用者さんの暮らしを支えるのが私たちの役割です。
介護の仕事は単なるサポートにとどまらず、
“笑顔のある毎日”を一緒に形づくる
やりがいにあふれています。
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【 主なお仕事 】
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＊食事・入浴・排泄・歩行などの日常生活の介助
＊服薬や水分補給などの健康サポート
＊居室や共有スペースの環境整備、記録業務
＊利用者さまやご家族とのコミュニケーション
＊レクリエーションや季節行事の企画・運営 など
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【 ひだまりの家について 】
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◎ 全室個室で安心の暮らし
冷暖房・テレビを備えた個室で、プライバシーを確保。
利用者さま一人ひとりが自分らしい時間を過ごせます。
◎ 明るく開放的なリビング
食事やおしゃべりを楽しめるリビングは、
いつでも誰かがいる温かな交流の場。
まるで“ひだまり”のように、
自然と笑顔が生まれる空間です。
◎ 負担の少ない入居スタイル
入居金不要・明確な月額料金制で、
新しい生活を始めやすいのも特徴。
ご家族にも安心して選んでいただけます。
【最初から気心の知れた、仲間と利用者さまといっしょ。】
今回の新施設は、2026年4月にオープンを予定しています。
それまでの期間は、同じ名古屋市南区にある
「ひだまりの家 笠寺」での勤務となります。
「笠寺」は既存施設ではありますが、
スタッフも利用者さまも多くが“はじめまして”。
つまり新施設の準備段階から、
オープニングメンバーとして始まります。
「笠寺」で業務の経験を積みつつ、
みんなでゼロから文化をつくり、
2026年4月には新しい施設へ、
スタッフも利用者さまも一緒に“お引っ越し”。
その過程を仲間と共に楽しめるのは、
今回ならではの魅力です。
【私たちが大切にしていること。】
「ひだまりの家」では、
利用者さま一人ひとりの
“やりたいこと”を大切にしています。
たとえば「うなぎが食べたい」という声があれば、
土用の丑の日に特別食を用意したり、
新聞広告やテレビの話題を
レクリエーションに取り入れたり。
小さな願いを一緒に叶えることで、
日常の中に喜びと笑顔が広がります。
【一日の仕事の流れ】
◎午前
9:00
朝のミーティングで申し送り事項を共有
10:00
利用者さまの体調確認、居室の整備や水分補給、午前の生活介助
◎午後
12:00
昼食介助
14:00
排泄や入浴介助、洗濯などの生活サポート
15:00
レクリエーションや散歩などのアクティビティも実施
◎夕方
17:00
夕食介助
18:00
業務終了、退勤
【この仕事で磨ける経験・能力】
介護を必要とする方が増えるなか、社会的にニーズの高い現場で、これまでの経験を活かしながらスキルを広げていけます。
食事や入浴といった基本的な介助に加えて、レクリエーションの企画・運営、利用者さまやご家族との信頼関係づくりなど、日々の業務を通じて幅広い実践力を磨けます。
【教育制度について】
入社後は、既存スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながらスタート。利用者さまの紹介や日々の介助のポイントを共有し、安心して業務に入れるようにしています。
日々の業務では声を掛け合い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、経験者の方も新しい環境にスムーズに馴染めます。
【女性管理職について】
当社では施設長や副施設長、主任などの役職に女性スタッフが多く就いており、グループ全体で女性管理職が増えています。
結婚や子育ての有無に関係なく挑戦できる環境が整っており、ブランクのある方でも十分に管理職を目指せるのが特徴です。
ポイント1【2025年11月新規オープン】ミニボーナス年4回あり！ 経験を活かして新たな施設づくりに参加しませんか？
「利用者も家族もスタッフも、
関わる人すべてが笑顔になれる場所」
それが、私たちグリップが目指す“第2の我が家”です。
2026年4月、名古屋市南区・港東通に
新しい住宅型有料老人ホーム
「ひだまりの家」が誕生します。
今回の募集は、介護経験をお持ちの方限定。
これまでのスキルを活かしながら、
無理なく続けられる環境をご用意しています。
＜ 働きやすさも充実♪ ＞
＊年4回のミニボーナスあり（勤務時間に応じて支給）
＊夜勤なし！日勤のみで家庭と両立可能
＊週3日～、1日4時間から勤務OK
＊正社員登用制度あり
新しい仲間と共にゼロから文化をつくる特別な経験を、ぜひ一緒に楽しみませんか？
ポイント2正社員登用について
希望される方には、パートから正社員へとステップアップできる制度を整えています。
「子育てが落ち着いたので正社員に挑戦したい」といった希望を応援し、実際に登用されたスタッフも在籍中です。
正社員になると夜勤の担当がありますが、その分年4回の賞与や家族・住宅手当、勤続特別手当、退職金制度や資格取得支援制度など福利厚生が充実。安定した収入とキャリアアップのチャンスを手にできます。
ぜひご相談ください。
ポイント3「お願いします」と「ありがとう」があふれる職場。
当社では、先輩や後輩に関係なく、頼みごとをするときには必ず「お願いします」「ありがとう」を口にするようにしています。日々の感謝を言葉にすることで、ただの作業ではなく、自分事として施設運営に向き合えるからです。
そうすることで間違ったパワーバランスが生まれず、誰もが安心して働ける環境になります。その気持ちは自然と利用者さまにも伝わって、施設全体が幸せな雰囲気で満たされていきます。
（施設長・Tさん）
ポイント4評価されにくい仕事だからこそ、明確な目標をつくる。
介護の仕事は「ありがとう」の言葉で続けられる部分も大きいですが、それだけでは長く働くのは難しいです。そこで当社では、半年ごとに個人目標を立て、5つの基準で評価をしています。次に何を頑張ればいいかが明確になり、日々のモチベーションにつながります。
努力が給与や昇給に反映されるこの制度は、特に介護業界経験者のスタッフから「頑張りがいがある！」「こんな制度初めて！」と好評ですね。
（施設長・Tさん）
ポイント5女の転職！取材リポート
介護のニーズが高まるなか、株式会社グリップはその流れを前向きに受け止め、地域に新しい施設を次々と広げています。その施設を維持するために、スタッフ一人ひとりが笑顔で働けるような環境づくりに力を入れているそうです。安心できる給与水準や分かりやすい評価制度、残業の少なさや休みやすさなど、魅力が多数。スタッフを大切にしながら、これからの高齢化社会を仲間と一緒に支えていこうとする温かな思いを感じられました。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト |
| 勤務時間 | 7:00～19:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・早番 7:00～16:00 ・日勤 9:00～18:00 ・遅番 10:00～19:00 ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。無理なく続けられる勤務体制だからこそ、安心して長く働けます。 【残業について】 残業はほとんど発生せず月1時間程度。基本的に定時退社ができるため、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。 スタッフ数にゆとりを持たせ、業務もチームで分担しているので、一人に負担が集中することはありません。 残業が常態化している職場に不安を感じている方も、安心して長く続けられる環境です。 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし！ ★自動車・自転車通勤OK！ 【2025年11月新規オープン】 ◆ひだまりの家 笠寺 愛知県名古屋市南区松池町2-18-1 ◎2026年4月オープン予定の新施設が完成次第、移転となります。 【2026年4月より】※予定 ◆ひだまりの家 新施設（名称検討中） 名古屋市南区港東通1-14 |
| 交通 | ◆ひだまりの家 笠寺 名鉄名古屋本線「本笠寺駅」徒歩5分 ◆ひだまりの家 新施設（名称検討中） 名鉄名古屋本線「大江駅」徒歩9分 |
| 給与 | 時給1,220円（処遇改善加算￥143円を含む）＋下記資格手当＋各種手当 ★年4回ミニボーナスあり ★通勤交通費支給（月2万円まで） ■資格加算（時給） ・正看護師：＋200円／時 ・介護福祉士・准看護師：＋150円／時 ・実務者研修修了者：＋50円／時 ・初任者研修修了者：＋25円／時 ・喀痰吸引1号研修修了者：＋50円／時 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※勤務時間による ■時間外手当全額支給 ■通勤交通費（月2万円まで） ■正社員登用制度あり ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■冷蔵庫、電子レンジ利用OK ■制服貸与（ロッカールームあり） ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 【育児と両立OK】 子育て世代のスタッフも多数在籍しており、家庭との両立を支え合う風土があります。週3日～、1日4時間から勤務できるため、学校行事や家庭の予定にも柔軟に対応可能。 また、ライフスタイルに合わせて勤務日数や時間を調整でき、土日祝休みも選択可能。育児や家事と両立しながら、自分のペースで無理なく働き続けられるのが魅力です。 |
| 休日・休暇 | 週3日～勤務OK（曜日・時間は応相談） ★土日祝休みも可能 ■有給休暇（法定通り付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 【産休育休活用例】 産前・産後休暇、育児休暇の取得実績が多数あり。実際に取得して復帰後も活躍しているスタッフが多く、安心してキャリアを継続できる環境です。 男性スタッフの育児休業も認められており、家庭と両立しながら働ける体制が整っています。 |
| 応募資格 | ★学歴不問＆職歴不問！ ★介護の実務経験をお持ちの方歓迎！ ★ブランクある方もOK！ 既存の施設では 30代～50代の女性スタッフが多く、 子育てや家庭の都合に合わせながら働いています。 資格や経験を活かしつつ、 「人を笑顔にしたい」 という思いを大切にしています。 【求める人物像】 ・「お願いします」「ありがとう」と素直に言える方 ・人の話を聞き、相手を尊重できる方 ・困っている人に自然と声をかけられる方 ・笑顔であいさつできる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・誰かの“やりたいこと”を一緒に楽しめる方 ・「人と関わることが好き」という気持ちがある方 【こんな働き方ができます】 ・人と話すのが好き ・これまでの介護経験を活かして働きたい ・子育てや家事と両立しながら無理なく続けたい ・短時間から社会復帰を目指したい ・イベントや企画を考えるのが好き ・安定した環境で腰を据えて働きたい ・名古屋で長くキャリアを築きたい ・オープニングメンバーとしてゼロから文化を作りたい 【あると望ましい経験・能力】 ・介護福祉士、実務者研修修了者 ・介護業界での実務経験をお持ちの方 ・レクリエーションやイベント企画が得意な方 ・人と接することが好きで、明るい対応ができる方 【過去に採用した転職者例】 介護経験者はもちろん、これまでにも多様な業界から転職し、活躍している方が多数います。 ・飲食業 ・販売業 ・事務職 ・銀行 ・建設業 など |
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