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正社員
。゜企業と人とをつないで、明るい社会の実現をサポート゜。
☆未経験多数活躍中！異業界出身者も多数◎
☆医療・福祉業界を担当し、世の中に貢献できる
☆公平公正な評価制度によって頑張った分はしっかり還元
いつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。
あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。
企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、
求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。
この度の募集は人材コーディネーターとして
特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。
★未経験OK！異業種出身の先輩が多数活躍
★医療・介護・保育などのお客様を支援◎
★社会を支えるやりがいある仕事
【お任せするお仕事内容】
・企業様が考えられている採用人数の確認
・応募や採用につながりやす条件面などのご提案
・求職者様の面接サポート(面接同席率は90%以上/リモート面接)
・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉
・就業後のアフターフォロー
・アドバイザー業務 など
人材コーディネーターとして企業様をメインに担当頂きますが
求職者様へのヒアリング、求人提供(オンライン面談)なども行います。
＊＊ 難しそうに感じられた方もご安心ください♪ ＊＊
異なる業界からチャレンジした先輩社員が多数活躍しているので
あなたがつまずくポイントもよく理解しています。
わからないことは何でも聞いてくださいね！
＊＊ トライトキャリアの特徴 ＊＊
医療、福祉、保育業界は女性が多い業界になるため
女性という同性ならではの感性が
アドバイスとして共感していただきやすい傾向にあります。
また看護師、介護士、医療事務、保育士などはもちろん、
接客業などお客様に寄り添った対応をされた経験のある方は
業務にその経験を活かすことができます。
【医療従事者の方も多いためリモート面接を導入しています◎】
求職者様や企業様の中には医療従事者の方も多いことから、
面談や打合せはWEBによるリモートで対応することも少なくありません。
医療や福祉といった社会インフラを『人材』という側面から支えるという立場上、
柔軟に対応できるような社内環境を整えています。
【プライベートも充実◎だから、長期的にキャリアを築ける！】
☆土日祝日お休み！
☆連続休暇の取得も可能！
☆産休・育休の取得実績あり
☆有給休暇の取得率は50%以上！
☆結婚休暇あり◎
☆業績賞与・インセンティブ初年度保証あり！
☆一部リモート勤務実施（※規定あり）
など、オフタイムも充実できる仕組みが整うトライトキャリア。
ライフスタイルに寄り添いつつ、
しっかりとリフレッシュする時間も確保できるからこそ
お仕事にも集中できる環境です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
☆医療・福祉など、今後もニーズの高まる業界内の専門知識やそこで働く方の仕事内容や想いを共有することができます。また、企業様の考える理想の人材について、求職者様が考える理想のキャリアについてお聞きする、ヒアリング能力を身に付けることができると思います。
【教育制度について】
業界ならではの専門知識や、
企業様・求職者様へのヒアリングの仕方など、
基本的なお仕事の進め方は先輩からレクチャー！
先輩がお客様と打ち合わせする様子を見るなど、
実践的な研修も行いつつ、
少しずつ慣れていくことができますので、
ご安心くださいね◎
【年齢構成】
20代～30代の社員が多数活躍しています
ポイント1＼女性活躍推進企業／頑張りがしっかり評価される会社で“理想のキャリア”を叶えてみませんか？
医療・福祉業界で働く人を支えながら
同時に“女性が働きやすい環境づくり”にも力を注ぎ
時代に合わせて進化を続けてきた私たち。
ただ、女性の活躍という言葉は
結婚・育児・家事との両立―
「ライフワークバランス」とセットで
語られることが少なくありません。
もちろん、ライフステージに合わせて働き方を調整する道も大切。
一方で、“自立した女性”としてご自身の想う
キャリアアップをめざす道があっても良いはずです。
トライトキャリアでは、そのどちらも応援できるよう
手厚いサポート体制をご用意しています。
頑張りがしっかり評価される会社で
あなたの想う“理想のキャリア”を叶えてみませんか？
ポイント2未経験から介護の経験を活かし管理職へ昇進（Mさん）
頑張った成果をしっかり評価してもらえる会社を探していたところ、当社と出会いました。未経験でも介護職の経験が活かせるのは嬉しかったですね。今では女性初のブロックマネージャーとしてチームをまとめ、お客様からの感謝や仲間と目標を達成する喜びをやりがいに感じています。
趣味や家庭を優先した働き方をしたい方はもちろん、管理職として上のキャリアを目指したい方も、どちらも活躍することができる会社です。
ポイント3サポート体制が安心につながり挑戦を後押し（Fさん）
私は空港のグランドスタッフから人材コーディネーターに転職。オフィスでの業務が初めてになるため不安もあったのですが、入社後は研修と先輩方のサポートがあったので安心して新しいことにも挑戦することがきました。
現在は保育業界を担当していますが、女性が多い業界のため、女性であることが逆に強みと感じることも少なくありません。土日祝休みや有給の取りやすさなど、働きやすい環境で自分らしいキャリアを描けます。
ポイント4女の転職！取材リポート
オフィスに入ると、迎えてくれたのは多数の女性社員の方々！お話を伺うと、オン・オフどちらも充実されている方が多い印象でした。土日祝休み＆連続9日以上のお休みの取得もOK、結婚・出産・育児などのライフイベントに沿った休暇制度も充実していて、プライベートの時間も大切にできることがポイントなのだそう！今回は特に、未経験OKの募集とのことで「新しい仕事をはじめたい」「長期的に活躍したい」方にはオススメです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 在籍中の求職者様もいらっしゃいますので残業が発生することもございますが、基本的には定時退社を目指し、企業・社員ともにメリハリのある業務を心がけております。 |
| 勤務地 | 全国エリアの希望勤務地 *本社 ・東京/品川区大崎 ・大阪/大阪市北区曽根崎 *第二支社 ・東京/新宿区西新宿 ・横浜/横浜市神奈川区 ・船橋/船橋市本町 ・静岡/静岡市葵区 ・大阪/大阪市北区 ・福岡/福岡市博多区 *支社 [北海道/東北] ・札幌/札幌市北区 ・盛岡/盛岡市盛岡駅前通 ・仙台/仙台市青葉区 ・郡山/郡山市清水台 [北関東] ・水戸支社/茨城県水戸市 ・高崎/群馬県高崎市 ・宇都宮/栃木県宇都宮市 [首都圏] ・大宮/さいたま市大宮区 ・船橋/船橋市本町 ・横浜/横浜市神奈川区 [北陸/甲信越] ・新潟/新潟市中央区 ・富山/富山市新桜町 ・金沢/金沢市広岡 [東海] ・静岡/静岡市葵区 ・名古屋/名古屋市中区 [関西] ・京都/京都市中京区 ・神戸/神戸市中央区 ・奈良/奈良市大宮町 [中国/四国] ・高松/高松市寿町 ・岡山/岡山市北区 ・広島/広島市中区 [九州/沖縄] ・福岡/福岡市博多区 ・熊本/熊本市中央区 ・鹿児島/鹿児島市山之口町 ・長崎/長崎市興善町 ・沖縄/那覇市 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 新規立ち上げなどで転勤を相談する可能性はありますが、望まない転勤は行いません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 首都圏内エリア：月給28万4,340円～ 上記以外エリア：月給27万0,840円～ ※上記に加え、業績賞与年2回やインセンティブなどの制度も御座います。 ※月給には固定残業代含む(6万9,400円～/45時間分)超過分は別途支給 ☆充実した賞与やインセンティブでプライベートも充実☆ 女性・男性・未経験問わず配属部署により賞与やインセンティブがもらえます。 自分へのご褒美や友人とのおしゃれなランチに出かけたり 家族をディナーに誘ったりとプライベートも充実しています。 ☆配属に応じて入社1年目の社員にも安心した保証制度あり☆ ・インセンティブの場合…1年間で基本給1ヶ月分 ※評価が上回った場合は評価実額を支給♪ 【給与例】 832万円／入社3年、29歳（月給30万円＋業績賞与年2回＋インセンティブ） 718万円／入社3年、27歳（月給28万円＋業績賞与年2回＋インセンティブ） 600万円／入社1年、30歳（月給28万円＋業績賞与年2回＋インセンティブ） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(2月) ◆業績賞与年2回(4月・10月 ※昨年度支給実績:年2回)規定あり ◆インセンティブ年2回※初年度1ヶ月保証制度/規定あり ◆交通費全額支給 ◆転勤時の引越し費用負担※上限/規定あり └住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ◆単身赴任手当 ◆社用携帯 ◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆定期健康診断 ◆結婚・出産お祝い金 ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◆地域手当(首都圏勤務:1万円/月) ◆弔事見舞金 【育児と両立OK】 ご結婚されている社員や子育てママさんも活躍しており、働く時間を調整できるよう会社で制度を整えています。また、お子様などの急な発熱や、お休みなどにも最大限お応えできるようチームで協力しながら進めております。 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ※長期休暇あり ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率50%以上） ◆産前・産後休暇（実績有） ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇 【産休育休活用例】 各職種・部署にて実績があり、産休育休明けの社員も在籍しております。また、ご結婚・出産に伴い、ご家族と実家の近くに転居をしたいというご希望にも最大限お応えできるよう、全国各地でのご活躍を支援しています。 |
| 応募資格 | 【学歴不問・業種・職種未経験者大歓迎】 ★第二新卒・初めての正社員・社会人も歓迎です♪ 「社会の役に立つ仕事がしたい」 「人の悩みを解決するお仕事がしたい」 「医療・福祉業界に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方は大歓迎です◎ 【あると望ましい経験・能力】 ☆特に必要な知識・経験は必要ありません☆ 未経験入社の先輩が多数活躍しており、サポートいたしますのでお気軽にご応募くださいね。 ☆活かせる経験☆ 営業・販売・接客・サポートなどの職種経験のある方 人材・コンサルティング・医療福祉などの業界経験のある方 【過去に採用した転職者例】 営業・カウンターセールス・事務・アパレル・販売・接客など様々な職種の方が活躍中！別業種で働いていた方、ブランクがあるという方も多く在籍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■メディカル事業部／医療業界に特化した人材紹介事業 ■介護事業部／介護業界に特化した人材紹介事業 ■保育事業部／保育業界 に特化した人材紹介事業 ■医療福祉派遣事業部／介護職、保育職 に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ ◆有料職業紹介事業：27-ユ-301770 ◆一般労働者派遣事業：派27-302147 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
| URL | |
| 設立 | 2014年 （グループの設立：2004年） |
| 資本金 | 10,000千円（※2024年12月末日時点） |
| 売上 | 571億（2024年12月末） |
| 従業員数 | 7,937名 (連結) |
| 平均年齢 | 31.7歳（※2024年12月末日時点） |
| 主要取引先 | - |
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