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正社員
アルバイト
★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★無理のない業務量で残業ほぼなし★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％
一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと過ごせる「新しい保育」を実現している当社。
0歳～5歳（園によっては0～2歳）のお子様を対象に保育業務をお任せします！
≪子育て中・ブランク明けの方も活躍しやすい≫
「いきなりフルタイムで働くのは自信がない」
それなら、パートからのスタートも可能！
育児が落ち着いたら「アルバイト→正社員」への転換もOKです◎
≪担任制ではない＆小規模だから協力し合える≫
保育士全員が園児一人ひとりのことをわかっているので、悩み事を一人で抱え込む心配はなし！
気軽に相談し合える環境です♪
≪個性あふれる保育園を運営≫
多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。
カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。
小規模ならではの家庭的で柔軟な保育スタイルが保護者にも好評です！
≪アプリの活用で業務効率アップ≫
業界トップクラスのシェアを誇るツール“コドモン”を導入。
勤怠管理・保護者との連絡・書類管理などを一括で行えるので、残業を削減でき、子どもたちとの時間を大切にできます◎
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【子どもファーストな保育を実現できる職場】
「子どもファースト」を掲げ、日々の保育や行事、給食に至るまで、すべて子どものためを第一に考えた保育を行っています。
◆給食は園調理で手作り
栄養士常駐。アレルギーのある子も安心して同じメニューを楽しめる工夫が満載！
◆子どものためになる行事の工夫・実施
「本当に子どものためになるか？」を考えてアイデアを出し合い、保護者も一緒に参加できる内容を実現しています。認可保育園は制限が多い中で、小規模園ならではの風通しの良さがあり、あなたの得意や個性も存分に活かせる環境です◎
【ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！】
自社系列の保育園に無料で預けられるため、保育園探しに困ることはありません。また、産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！
【教育制度について】
入社後は、経験豊富な保育士が、一人ひとりのスキルや経験に合わせてレクチャーします。
ブランクがあっても大丈夫。ピアノや苦手な業務は無理に担当しなくてOKです！
担任制ではないので、誰にでも気軽に質問しやすい環境が整っています◎
【女性管理職について】
年功序列ではなく、能力をしっかりと評価して昇進できる環境です。
★保育内容は自分たちで作ることができ、大きな裁量をもって働けます！
ポイント1＼子連れ通勤OK・行事は分担・得意を活かせる柔軟な保育／ 企業主導型保育園で、ストレスフリーに働ける♪
関東と九州で30園を運営している当社。
企業主導型保育園ならではの、働きやすさが魅力です！
＊残業はほとんどゼロ＊
小規模保育で担任制ではないため、
行事やイベントはみんなで分担。
残業は月3時間未満で持ち帰りもありません◎
＊子育てと両立しやすい＊
週3日～/1日4h～のパート勤務もOK！
ライフイベントに合わせて正社員⇔パートの転換も可能です♪
自社系列の保育園は保育料が全額無料で
子連れ通勤もできます！
＊ストレスフリーな働き方＊
ピアノや工作など、苦手なことは無理に任せず
得意を活かせる柔軟な保育が魅力。
小規模保育なので誰にでも質問しやすく
人間関係のストレスも少ない職場です！
ポイント2☆tenの保育園で働く魅力を聞きました！☆
◆20代女性
前職は大規模保育園で一人ひとりに深く関われなかったのですが、tenでは異年齢保育かつ小規模保育でお子さんに向き合えるので、やりがいもアップしました！
◆30代女性
育児中でも子連れ通勤ができるから、フルタイムでも問題なく働けています！
持ち帰り仕事がなく、助け合いの風土があるので安心です◎
◆園長
子育て中でも管理職に挑戦でき、急な体調不良にも柔軟に対応してもらえる働きやすい職場です◎
ポイント3女の転職！取材リポート
≪子どもの保育料を全額会社負担≫≪残業月2～3時間とほぼなし≫≪産育休取得率・復帰率ほぼ100％≫≪月3日希望休OK≫≪週3日～／1日4時間～勤務OK≫など、無理なく働ける環境が整っている同社。通園するお子様はもちろん、働く社員やそのご家族のことも大切にするという考えが体現されている環境だと感じました！「プライベートを充実させながら、これまで培ってきた経験を活かしたい」そんな方に、ぜひオススメしたい会社です♪
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト ※※正社員の場合：試用期間中は契約社員になります ※アルバイト・パートの場合：試用期間はありません |
| 勤務時間 | ★持ち帰り業務一切なし ★夜勤なし 【正社員】 ◆7:00～20:00の月単位変形労働制（休憩60分／実働平均8時間） ※月～日・祝のシフト制 ◆シフト例 8：00～17：00／8：30～17：30／9:00～18：00／9:30～18：30等 【パート】 ◆週3日～/1日4h～勤務OK！ ※月～日・祝のシフト制 ◆シフト例 8：00～12：00／12:00～16：00／16：00～20：00等 【残業について】 残業は月3時間未満とほぼなし！ また、事前にわかっている残業のみで、当日急な残業発生することはほとんどありません！ |
| 勤務地 | ★自転車通勤・マイカー通勤OK 東京、神奈川、福岡、熊本、佐賀の計30園で募集中！幅広い園から選択可能です◎ 【東京都】 ・ten kids 下北沢園 ・ten kids 都立大学園 ・ten kids 上野毛（かみのげ）一丁目園 ・ten kids 玉川台園 ・ten kids 千歳船橋園 ・ten kids 芦花（ろか）園 ・ten kids 三鷹台園 ・ten kids アークヒルズ園 ・ten kids 春日西片（にしかた）園 ・ten kids 亀戸（かめいど）南園 ・ten kids 南花畑（はなはた）園 【神奈川県】 ・ten kids 川崎大師園 【福岡県】 ・ふくしげ保育園 ・のびのび保育園 九大学研都市園 ・Sun.さん保育園 ・のびのび保育園 井尻園 ・のびのび保育園 志免園 ・もろおか保育園 ・すせんじ駅前保育園 ・はたえ保育園 ・ここまる保育園 ・むぎの保育園 ・四季のいろ保育園 博多園 ・四季のいろ保育園 吉塚園 ・グラッチャスポーツ保育園 ・ひかり保育園 ・みらいとわ保育園 【熊本県】 ・新町ひだまり保育園 ・未来の森保育園 【佐賀県】 ・パンダ保育園 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 正社員のみ異動の可能性あり ※通勤の無理のない範囲で本人合意の元決定します |
| 交通 | - |
| 給与 | ★年収500万以上も可！ ≪正社員の場合≫ ◆関東｜月給 230,000円～290,000円＋賞与年2回 ◆九州｜月給 200,000円～260,000円＋賞与年2回 <給与内訳> 下記の手当を含みます。 資格手当：2万円 職能手当：2万円～8万円 特例手当：1万円 ★東京勤務の場合は、地域手当3万円も支給！ ※給与は前職を考慮します。 ※残業代は全額別途支給します ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません ≪アルバイト・パートの場合≫ ◆関東｜時給1,248円～1,322円 ※中番勤務：時給1,248円 ※早遅番勤務：時給1,316円 ※フルタイム勤務できる方（月間160時間程度）：時給1,322円 ◆九州｜時給1,090円～1,236円 ※中番勤務：時給1,090円 ※早遅番勤務できる方：時給1,133円 ※フルタイム勤務できる方（月間160時間程度）：時給1,236円 ※残業代は全額別途支給します ※試用期間はありません 【給与例】 【年収例】(賞与2回含む) 年収434万円／40歳・2022年入社(東京) 年収428万円／65歳・2019年入社(福岡) 年収512万円／38歳・2018年入社(福岡) |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回（入社6ヶ月後に初回の査定があり、最大1万円の処遇改善あり） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分＋処遇改善一時金 7500円～30万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤手当（首都圏月4万円まで／九州月2万円まで） ◆私服勤務可 ◆エプロン貸与（1枚） ◆食事補助（1食300円にて利用可／利用は自由）※園によって異なる ◆健康診断（入社後の定期診断を会社負担） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆保育料助成（無料／自社系列の保育園に預ける場合） ◆キャリアアップ研修（会社負担で受講可） ◆受動喫煙対策：園内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（4週8休／4週間のうち8日が休み） └パートの場合：週3日～/1日4h～勤務OK！ ◆有給休暇（法定通り） ◆慶弔休暇 ◆婚前休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） 【産休育休活用例】 産休・育休取得率＆復帰率ほぼ100％！ 約60名が育児と両立しながら活躍しています◎ また、子育て中でもキャリアアップを目指せる環境です。 |
| 応募資格 | ＜未経験OK／ブランクOK／年齢不問＞ ◆保育士資格をお持ちの方 ◆学歴不問 ★子育て中の方もOK！ ★保育士としての実務経験がない方や、独学で資格取得した人も歓迎！ ★英語スキル不要＆ピアノが弾けなくてもOK ★パートも同時募集中ですので、家事や育児の合間に短時間のみ働きたいという方もお気軽にご応募ください♪ 【過去に採用した転職者例】 園にもよりますが、20代の若手から70代まで幅広い年齢層の保育士が活躍しています◎ 中には、しばらく現場から離れていてブランクがあるという方も！ 年齢やご経験よりも「子どもが好き」「保育士の仕事を無理なく続けたい」「自分の子どものそばで働きたい」など、あなたの希望に合った働き方を実現しています☆ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ten |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎基本残業なし ◎ブランクOK！英語スキル不問♪ ◎保育料無料！ 【ハコモノ事業】 ◆保育園事業 ・企業主導型保育園の運営（全国30園） ・児童発達支援事業所の運営（5事業所） ・グループホームの運営（4事業所） ・訪問看護ステーションの運絵（1事業所） 【プラットフォーム事業】 保育園を探す保護者と保育園を繋ぐプラットフォームの運営「保育園探し.com」 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 淳 コンサルタントとして様々な業界を見てきた中で保育業界の実態を知り、「保育業界の働き方を改善したい」という想いから保育園事業を開始しました。 |
| URL | https://ten-recruit.jp/ |
| 設立 | 2017年7月28日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 530名（2025年8月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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