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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【横浜】児童指導員◆年間休日126日/研修制度充実/子供たちの成長をサポートできる
≪児童指導員・心理・リハ職歓迎!2025年12月新規開設の児童発達支援施設でオープニングスタッフ募集/賞与・手当充実◎≫
■業務内容:
・発達が気になるお子さんへ個別支援計画に基づいた支援の提供
・活動記録の作成
・ご家族への情報共有、相談支援
・支援教材作成
・環境整備
・その他事務作業 など
※1回50分の個別療育が中心です
■1日の流れ(例):
10:00 出勤・朝ミーティング
その日の担当や注意点を全員で共有します。
10:15 ケース検討・教材作成・療育準備
支援記録の入力や教材づくりなど、準備時間も充実。
10:30~17:50 療育・支援記録記入
予約制で、1日3~4名の子どもを担当します。
18:45 掃除・夜ミーティング
施設の清掃後、1日の振り返りを行い、業務終了です。
■働く魅力:
◎教育・研修制度が充実
教育事業を母体とするヒューマングループならではの研修制度が整っています。
LITALICO発達ナビの教材や動画研修サービスの利用、外部研修への参加、書籍購入も奨励されており、支援の質を高めながら学び続けられる環境です。
◎年間休日126日・メリハリのある働き方
しっかり休める環境で、仕事とプライベートの両立が可能。
育児・介護休業、産前・産後休暇、記念日休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しています。
◎資格取得支援あり
児童発達支援管理責任者資格の取得支援制度あり。
費用は全額会社負担、演習時間も勤務時間として扱われるため、キャリアアップを目指す方にも最適です。
■企業の魅力:
◎ホワイト企業認定(プラチナランク)
一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」にて、5年連続で最上位ランクのプラチナ認定を取得。
職員の満足度向上がサービスの質向上につながるという理念のもと、働きやすい職場づくりに力を入れています。
◎安定した成長性
保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する多様な事業を展開。
1994年の設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、今後も成長が期待される企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> (仮)こどもサポート広場minatos宮崎台店 住所:神奈川県川崎市宮前区宮崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ★宮崎台駅徒歩1分 <転勤> 当面なし 会社が定める場所へ変更の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 372万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:35,960円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,460円~310,960円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■手当:処遇改善手当25,000円含む ※処遇改善手当は自治体の実施状況、事業所の売上により変動可能性あり ■モデル年収:3,296,500円(処遇改善手当含む、賞与1ヶ月分(業績に拠り変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※1か月あたり上限50,000円 家族手当:1ヶ月あたり2万5000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> リーダー研修、施設長研修などの他、実技研修やオンライン研修も多数実施 <その他補足> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・自己啓発支援制度 ・永年勤続者表彰制度 ・退職金制度(確定拠出年金) ・住宅手当 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス加入) ・児童発達支援管理責任者資格取得サポート(費用は全額会社負担、演習時間はは勤務時間とみなします) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日: 日曜日、その他会社が定める日 ■休暇: 年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、夏期休暇、記念日休暇、慶弔休暇、子の行事参加休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・児童指導員任用資格保持者 ■歓迎条件: ・保育や福祉の経験を活かしたい方 ・子供と接するのが好きな方 ・発達支援や療育に関心がある方 ・ひとりひとりに丁寧に寄り添った支援がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンスターチャイルド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在38園を運営(2025年4月より新園が4園開園予定) ■会社概要: 2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の1都2県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています(2024年10月1日現在)。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。 ■グループ概要: ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。 ■運営理念: わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。 ・安心して利用していただくために、ハード(施設・設備等)、ソフト(保育スキル、システム、訓練等)ともに、 最高水準の安全であること。 ・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。 ・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。 ■保育理念: わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。 ・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと =「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。 ・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。 ・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。 ・positive sentence-否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starchild.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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