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正社員
【仕事の概要】下記の仕事をお任せします。
・工事の進捗チェック
・職人さんが安全に働ける現場づくり
・工事の過程を写真で管理
【具体的仕事内容】
○事務所で行う仕事：各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務 など
○現場で行う仕事：工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェック など
※研修後、できるところからお任せします。
【プロジェクトの例】
・国家プロジェクト級の交通インフラ工事
・テレビで特集されるようなランドマーク
・球場新築工事
・高速道路新設工事
・日本を代表するテーマパーク など
【1日の流れ】
08:00… 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体で朝礼
08:３０…搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんに指示出し
12:00…お昼休憩
13:00…昼礼
14:00…打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック
16:00…進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認
17:00…全体で終礼／事務処理を済ませてから帰宅します
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●勤務地は全国47都道府県 ※好きなエリアで働けるように、希望を踏まえて勤務地を決定、U・Iターン歓迎です。 ■札幌支店／北海道 ■仙台支店／宮城 ■東京支店／東京・千葉 ■大宮営業所／埼玉・栃木・群馬・茨城 ■横浜営業所／神奈川・山梨 ■名古屋支店／愛知・三重・岐阜 ■大阪支店／大阪・京都・兵庫 ■広島支店／広島・岡山 ■福岡支店／福岡 ※基本的に建設現場への直行・直帰です。 ※今後、他都道府県での募集の可能性もあります。 ※「出張なし」の働き方も可能です。 ※転勤：転居を伴う転勤はありません。 【勤務時間】 ・8:00～17:00（実働8時間）※配属先により変動あり。 ・時間外勤務：あり（月平均21.3時間） ※基本夜勤の発生はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：23万6110円～30万4240円 固定残業代（10時間分）：1万7110円～2万2050円 ※超過分の残業代は別途支給あり。 ※地域により異なります。 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 【モデル年収】 ・年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社） ・年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社） ・年収650万円（30歳／入社5年目／未経験入社） ・年収820万円（35歳／入社10年目／未経験入社） ※1回の昇給が高いため3年目で550万円以上も狙えます。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・超過分残業手当（1分単位で支給） ・皆勤手当：1万円 /月 ・地域手当：最大6万5700円 /月 ※全て社内規定有 【待遇・福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・寮完備（寮費、引越し費用会社全額負担） ・帰省旅費 ・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・弔事休暇・ハネムーン休暇 ・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・インセンティブ有（1名採用につき最大10万円支給） ・キャリアチェンジ制度 ・業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・社内ポイント制度（年数に応じマイルが貯まり、ギフト券と交換できます。） ・社内ライブラリ機能 （会社からの情報発信や、研修資料、現場で役⽴つ学習資料などをダウンロード可能！スマホでいつでも学習することができます） ・タイムライン機能（ホーム画⾯に会社からの情報がタイムリーに表⽰されます。） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により月2回程度の土曜出勤有り） ・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、特別休暇 など ・年間休日125日 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・高校卒業以上（高卒認定可） ・各拠点まで60分程度でいける方。７０分の方も相談可能です！ ・自動車運転免許 ※入社時までに取得いただければ問題内です。 （札幌、仙台、広島、福岡支店は必須、東名阪の主要部は不要：詳しくはご相談ください） 【求める人物像】 ・正社員として、安心して働ける環境を探している方 ・高収入を稼ぎたい方 ・手に職つけられる仕事がしたい方 前職が何であっても気にしません。 安定した環境で長く働きたい、稼ぎたい方に応募資格があります。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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