【東京/南青山】内部統制リーダー候補（伊藤忠G）※原則転勤無（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う同社にて、内部統制のエキスパートとして会社法上の大会社化に対応した内部統制システムの構築・整備・運用評価等の業務をお任せいたします。
※直近でM&Aなど組織拡大を目指しております。

【職務内容】
■内部統制の評価範囲検討
■内部統制システムの構築・整備・運用評価（子会社分も含む）
■社内や伊藤忠商事などからの各種問合わせ対応
■内部統制意識の（子会社含む）啓蒙活動

＜具体的には＞
■内部統制の評価範囲・リスクの分析検討
■内部統制関連文書（内部統制・決算財務報告プロセス体制・IT全般統制、必要に応じ業務フローチャート/業務記述書/リスクコントロールマトリクスの3点セット・各種運用状況評価結果等）を整備し運用評価

【働き方のイメージ】
■繁閑の差はありますが、月平均残業時間は25～30h程度です。
■フレックスタイムを活用し、柔軟な働き方が可能な環境です。
■総合職のため表記上は転勤有となりますが、本ポジションは基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業いただけます！

【魅力】
★伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤の中で、ご自身のノウハウを活用し更なる成長が可能です。
★担当業務を中心とするOJTの他、伊藤忠商事グループ研修制度も受講可能であり、十分なスキルアップの機会がございます。

【組織構成】
経営管理部 リスクマネジメント課（5名）
課長1名、メンバー4名（内2名は財務経理課と兼務）
※上記5名中、課長含め4名の方が中途入社されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。
※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。

【組織の特徴】
コンパクト・少数精鋭の組織のため、意思疎通のスピードも速く、社内では闊達なコミュニケーションが行われています。
2023年には創業50周年を迎え、更なる事業拡大を目指し挑戦を続けていきます！

【企業方針】
脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～」を掲げ、会社ミッション「全ての…