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正社員
＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
同社は都市再生に強みを持ち、大規模再開発やマンション建替えといった社会的影響力の大きなプロジェクトを多数手掛けています。行政や権利者との調整を通じ、都市づくりをリードするやりがいのある仕事です。まちづくりや不動産開発の上流工程に携わりたい方、裁量を持ってプロジェクトを推進したい方に強くおすすめできるポジションです。
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【職務概要】
都市再開発事業における案件の創出・推進業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・マンション建替え、等価交換、市街地再開発事業の推進
・都市再開発事業の計画立案、コンペ対応、商品企画など不動産開発業務全般
・権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営調整
・商業施設の企画、開発、リーシング、運営に関する業務
【その他・魅力】
都市再生に強みを持つ同社で、ダイナミックなまちづくりに携われます。多様なステークホルダーと協働し、地域社会へのインパクトが大きいプロジェクトに関われる点が大きな魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額356500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックス制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日） 祝、年末年始休暇、年次有給休暇12日～20日、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・都市再開発事業に携わった経験（デベロッパー、コンサル、ゼネコン、行政など） ・商業施設の企画・開発・リーシング・運営経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・再開発プランナー ・一級建築士 ・FP資格 ・不動産証券化プランナー 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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