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正社員
BIM（Revit）エンジニアとして、社内でのBIM活用向上の為、社内へのレクチャー・BIM分野に関わる維持管理をお任せします。
※グループ会社である株式会社フジタのBIM設計部門と協業しながら働いていただきます。
【職務詳細】
下記、2つの事業部の中、適性に応じて配属先が決定します。
■BIM事業部
・BIM案件対応
→建築工事の設計・施工・維持管理に関わる各種図面の作成業務
※グループ会社のBIM設計部門と協業しながらご担当いただきます。
・教育
→BIM運用マニュアルの対策及び教材製作等のコンサルティング業務
└ BIM分野に関わる人材教育業務
・パーツ作成
└ BIM用部品の構築及び維持管理業務
・BIM内の維持管理
└ テンプレート・サンプル作成、各種ルールの検証業務等
■デジタル事業部
各種DX推進業務
・各種自動化ツールプロジェクト、生産性向上プロジェクト推進など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 JR線「代々木」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： グループ特別優遇制度、グループ持株会制度、グループ団体保険割引、社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入、通勤手当、役職手当、服装自由（オフィスカジュアル）、育児休業制度、導入研修・外部研修制度、自己啓発への費用援助 、時差出勤制度など ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数126日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方 ・設計事務所での図面作成経験（意匠、構造、設備設計、施工図等） ・建築施工管理（RC造、S造等）※主に甲工事（躯体等の施工） ・建築士もしくは施工管理技士の有資格 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■東証プライム上場のハウスメーカーグループ ■ワークライフバランスが整います！ ■残業も少なく働きやすい環境です！ 【働き方について】 ご入社後、3ヶ月間の研修が終わりましたら、リモート可能になります！ 在宅でも業務過剰にならないよう、チーム内の連携やサポートを充実させているため、残業は少なめです！ 全社的にも20時間に抑えられております！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社内には、社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。 当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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