正社員
【職務概要】
同社の総務事務担当として労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等の業務に従事していただく予定です。
【職務詳細】
・主として社会保険、雇用保険の事務手続き
・給与計算事務処理
・派遣に関する書類管理、個人情報書類管理
■職場環境
計10名(男性:3名/女性7名】
■同社について
人材派遣を中心市物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員です。グループ内では人材派遣事業の中核を担う企業として、静岡エリアに特化したサービスを提供しています。ヒューマンスキル・テクニカルスキルを備えたスタッフのみを派遣。静岡県の人材派遣において、長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル 5F JR東海道本線「静岡」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:380万~550万円 月給制:月額230000円 賞与:2回 昇給:1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※就労条件の変更無し) ■福利厚生: 家族手当(1万~/月)、住宅手当(3万円~/月)、営業手当(3万円~/月)、退職金制度、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当 ■勤務時間:事業場外みなし労働時間制:標準勤務時間(9時00分~17時30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】週休二日制(土曜・日曜・祝日)、夏季休暇3日、年末年始5日、特別(慶弔等)休暇、有給休暇(10~20日)など |
応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、経理等の経験者 ・Excel、Wordの使用経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東海道シグマ |
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所在地 | 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル 5F |
事業内容 | ■事業内容: 人材派遣事業、人材紹介事業、再就職支援事業、教育事業 ■事業コンセプト: 同社では、静岡県における人材派遣のパイオニアとして長年培ってきた人材派遣・教育研修システムのビジネスノウハウを核に、今後も事業領域を拡大。地域密着型の総合人材サービスを提供していきます。 ■同社のサービス: (1)人材派遣サービス…一般的なオフィスワークから、営業・販売部門・研究開発部門、IT関連の技術系スペシャリストまで、多彩な職種でキャリアを持つ豊富なスタッフが業務効率化をバックアップし、ヒューマンスキル・テクニカルスキルなど標準化された選定条件のもと、一定基準をクリアしたスタッフのみを派遣します。 (2)紹介予定派遣サービス…紹介予定派遣は、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができる注目の就業スタイルで、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。 (3)人材紹介サービス…人材紹介とは、直接雇用(正社員・契約社員)を希望する求職者を企業に紹介するサービスです。求人内容のヒアリングから候補者の選定から労働条件の確認・調整など、企業に代わって同社が行います。 (4)教育サービス…企業の講演会の講師として同社スタッフの派遣、同社でのセミナーの開催、企業の社員ひとりひとりのレベルにあった個別研修(ビジネス研修・パソコン研修・経理研修・営業研修など)といった企業の社員の教育を同社がサポートをするサービスです。 (5)アウトソーシングサービス…アウトソーシングは、経営システムの改善策として認識し、最重要事項であるコア事業への集中に目標を置いて取り組む必要があります。同社では、アウトソーシング導入から実行までのフローチャートを提案し、万全の体制で導入成功を実現します。 |
代表者 | 福井 伸明 |
URL | https://sigma-jp.co.jp/ |
設立 | 年1987年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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