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正社員
【職務概要】
損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・車種：国産車、輸入車など幅広い車種を整備します。
・１ヶ月の取り扱い台数；車検 月間約15台
一般整備 月間約10台
・整備環境：メンバーと協力して作業を進めるので、一人に負担がかかることはございません。
★休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給など?働きやすい環境です！
国産車・輸入車など幅広い車種を手がけることができるため、
技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県三養基郡みやき町大字白壁550-4 JR長崎本線「中原」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～650万円 月給制：月額301000円 賞与：年2回決算賞与（インセンティブ）※業績による。平均：2か月分／年 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）) ■福利厚生： 資格手当(自動車整備士5000円～2万円、検査員1万等)、住宅手当（月1万3000円）、扶養手当（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円）、従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日以上、完全週休二日制（土・日）祝日、アニバーサリー休暇、年末年始休暇（12／27～1／4の9日間※2025年度）、夏季休暇（8／13～8／17の5日間※2025年度）、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）など |
| 応募資格 | 【必須】 ■整備士資格２級以上をお持ちの方 ■普通自動車免許(第一種)をお持ちの方 【尚可】 ■整備工場やディーラーでの勤務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。 【まだ、できることがある】 本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。 経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。 さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 39,780百万円 |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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