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正社員
同社が抱える管理物件の窓口業務、所属部門のメンバーマネジメント業務を行います。
担当物件は、オフィスビル、ホテル、マンション、商業施設などが中心。
同グループは系列のテレビ会社や系列の新聞会社を擁するグループの不動産事業を担っており、
都市部を中心に大型ビルの運営・管理を手がけています。
「今までの経験を活かしてマネジメントの経験を積みたい」
「現場経験を活かして、複数物件を横断的に管理したい」
そんな想いのある方を歓迎します。
≪具体的には≫
・育成の視点を持ったメンバー育成及び業務進捗のマネジメント、サポート
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
・修繕時の施工業者手配、立会い
・建物オーナーや入居テナント対応
※メンバーマネジメントもお願いしますが、自身でも数棟のフロントを担います。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）ビルマネジメント（フロント）マネージャー
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店（大阪府大阪市中央区） 最寄り駅：各線本町駅 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）大阪支店 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：700万円～750万円 ※経験・能力考慮のうえ決定。 ※本ポジションは管理監督者を想定しているため、時間外手当の支給対象外です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【待遇】 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災） ・通勤手当：全額支給 ・資格手当 ・寮社宅：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則入社初日に入社時ガイダンスを実施します ・階層別研修 ・コンプライアンス・ハラスメント関連研修 ・自己啓発研修 など ・職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度あり） ＜その他補足＞ ・資格取得奨励制度 ・財形貯蓄 ・企業年金、企業保険 ・保養所 ・社員旅行 ・制服貸与 定年制度：有（60歳） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：50～17：20（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※残業：有（月20ｈ程） 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、有給、慶弔 年間休日：125日 |
| 応募資格 | BMフロント業務経験者（特にオフィス・商業施設などの複数管理） 【必要要件】 ・ビルマネジメント業務の経験（またはこれに類じた業務経験） ・クライアントや幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意な方 ・主体性を持って積極的な動きと俯瞰的に物事を捉える事ができる方 ・マネージャーとしてチームマネジメントの経験 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビルマネジメント ■プロパティマネジメント ■工事・コンストラクションマネジメント ■マンション管理運営 ■投資用不動産サポート 【企業の特色】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「プロパティマネジメント」と、安定的な「ビルメンテナンス」によってサポート。 また、コンストラクションマネジメント業務、マンションの管理運営業務、不動産ソリューション業務を組み合わせることで更なるシナジーを発揮し、事業継続計画の支援、環境施策などマーケットニーズを反映しながら管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組みます。 さらにグループ各社と連携することで、内装デザインや飲食店のコンサルティングなどのニーズにもワンストップでお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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