経営企画MGR/リモート・フレックス/業界TOP（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】
グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。

具体的には
・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定）
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）
など

入社後は、経営幹部（CxO・社外取締役）との議論およびそれに耐えうるドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来における事業ポートフォリオの策定等、幅広い業務をお任せする予定です。

少人数組織のため、経営・PEファンドと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。

【組織構成】
配属：経営企画部
・部長1名（コンサルファーム出身/40代後半）
・メンバー1名（コンサルファーム出身/20代後半）
CxOや株主、事業部責任者など多くの関係者と連携をとりながら業務を進めていただきます。

【魅力】
・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます
・経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です
・証券、総合コンサル、事業会社経営企画などでの経験がある経営企画部長のもとで学べる環境です

【働き方】
原則リモートワークで、必要に応じて週1～2回程度出社いただく想定です。
SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
フレック…