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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京・日本橋3】M&A担当◎グローバル推進*土日祝休/年収900万~/フレックス/東証プライム上場
~「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決!東証プライム上場~
■募集背景・ミッション
国内外での事業拡大を加速させるにあたり、M&Aを主導できる方を募集!当社の成長戦略の中心的役割を担い、クロスボーダー案件(インド・ベトナム・東南アジア・オーストラリア等)に加えて、 国内市場における戦略的M&Aも幅広く推進していただきます。案件の発掘からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで一貫して携わることで、 M&Aの全プロセスをリードいただけるポジションです。
■職務内容
海外・国内M&A担当者(マネージャー候補)として下記をお任せします。
・国内外の買収候補企業の調査・分析、財務モデリング、バリュエーション精査
・デューデリジェンスの企画・推進
・M&Aスキームの立案、条件交渉、契約書レビュー
・投資銀行、弁護士、会計士、現地アドバイザーとの交渉調整
・PMI計画の策定と推進、国内外の事業責任者・現地法人マネジメントとの協業
・経営層向けの進捗レポーティングおよび提案
■魅力・特徴
経営層に密接に連携しながら意思決定に関わり、事業拡大と組織強化の両面を推進できる、ダイナミックで裁量の大きい環境があり、 主体的に挑戦・成長できる場が整っています。
■働きやすさ
充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です!
・土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境
・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進
・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実=福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど
■会社の魅力・特徴
年間360万人以上×利用施設2000以上!病院や介護施設に入院時に必要な日用品(衣類・タオル類・洗面用具等)をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。
*CSセットとは*
病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~452,000円 その他固定手当/月:76,000円~176,000円 固定残業手当/月:167,200円~170,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 623,200円~798,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・翌2月) ■役職手当:20,000~120,000円 ■地域手当:56,000円 ■調整給:0円~225,000円(スキル面を加味して検討) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■技能手当あり(資格取得奨励一時金含む) ■中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催) <その他補足> ・地域手当 ・役職手当 ・ワイドキャリア手当 ・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象) ・通勤手当(公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給)(上限3万円/月) ・技能手当(資格取得奨励一時金含む) ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・転勤一時金 ・帰省一時金 ・社員紹介一時金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■GW・フレックス夏季休暇(7月~9月に取得)・年末年始 ■有給休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・M&Aの実務経験 ・財務モデリング・バリュエーションのスキル ・契約交渉・契約書レビューの実務経験 ・投資銀行/PEファンド/商社/事業会社のM&A部門での経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・国内M&A案件のソーシングや執行の経験 ・新興国市場での業務経験 ・PMI(統合プロセス)のリード経験 ・医療・介護・ヘルスケア分野でのM&A経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エラン |
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所在地 | 〒390-0826 長野県松本市出川町15-12 |
事業内容 | ■事業概要: 介護医療関連事業 ■事業詳細: 介護医療関連事業では患者、家族、看護・介護職員、医療・福祉施設の方々に喜ばれる「CSセットシステム」の紹介の他、病院・施設で楽しく快適に過ごすための手伝いをしています。豊富な知識と経験を持つ同社は、確かな価値基準で商品を提供します。商品の使いやすさと品質を重視し、ワンランク上のサービスを探求しています。同社の提供する「CSセット」は、全く新しい発想から誕生した医療・介護用オリジナル商品パッケージです。患者・利用者にこれまでにない入院ライフ・介護保険施設ライフを提供し、より笑顔に満ちた生活を送るため、より豊な時間を過ごすため、笑顔の価値を知る全ての患者、利用者へ提案していきます。 ■同社の特徴: 入所者・患者が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供しています。入所・入院時の不安やストレス、家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。 ■CSセット: ・CSセットとは、患者が入院時に必要とされるタオル、衣類、日用品、各種オムツ等を要望や容態に応じてセット組し、同社と個々の患者との直接任意契約にて、一日単位でレンタルするシステムの呼称です。長期、短期、緊急あらゆる入院状況に対応します。より簡単に言うと、入院案内に記載されている「ご用意いただくもの」のレンタルサービスです。 ・安全で快適な院内、施設内生活を実現します。近年、院内感染に対する危機感が急速に高まっており、特に衣類を経由しての感染の危険性が指摘されています。CSセットに含まれる病衣、タオル類は全て、同社提携工場において高熱殺菌、殺菌洗浄します。患者、利用者はいつも清潔で安心な商品を利用できます。 |
代表者 | 代表取締役 : 中嶋 一太 |
URL | https://www.kkelan.com/ |
設立 | 年1995年2月 |
資本金 | 573百万円 |
売上 | 41,425百万円 |
従業員数 | 692名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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