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正社員
あなたには、クライアント先にて様々な業務サポートをお任せします！
＜未経験から成長できるBPO！＞
当社BPO事業の一員として、クライアントのバックオフィス業務をお任せ。常駐先は希望や適性、能力などを考慮の上、決定。未経験からスキル&キャリアアップを目指せます！
【具体的なお仕事内容は？】
▼ステップ1：書類チェック
マニュアルを見ながら、さまざまな事業の伝票作成や請求書発行、入金管理などの書類確認をおまかせ
▼ステップ2：データ入力
依頼されたデータにミスがないかを確認し、Excelなどのフォーマットにデータを入力後、納品
▼ステップ3：資料・フォーマット作成
ExcelやPowerPointを使用し、実績集計・工程表・シフトなどを作成。スキル次第でフォーマット作成にも関われます！
▼ステップ4：構築・設計
各業務をマスターした方には、業務構築・設計や改善、マニュアル作成などにもチャレンジ！
【取引している企業】
大手印刷会社や医薬・医療、宇宙、大手電力、ITソリューション、官公庁、地方自治体など
多くの企業と取引中！多彩なプロジェクトの上流から活躍できるため
知識やスキルが身につき、市場価値をさらに高められます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【実力主義×安定性の両立。キャリアも収入も大幅アップ】
当社では3～6ヶ月単位のプロジェクト評価により、短期間であなたの成果をしっかり評価。クライアントから契約延長依頼をいただけたり、お褒めの言葉をいただけたりすることが、そのまま評価に直結するのです。
営業部長が全クライアントの声を直接収集するため、現場の頑張りを見逃しません。だからこそ、1回の昇給で月給が万単位でアップすることも！さらにインセンティブの支給など、多角的な報酬制度を用意。実力を正当に評価し、確実に還元する仕組みが整っています◎
【少数精鋭だからこそ実現できる、圧倒的な成長機会】
大手企業にありがちな「ポストの詰まり」とは無縁です。25歳でユニット長、30代前半で部門責任者など、年齢に関係なくどんどんキャリアアップできる環境が整っています。
そんな大幅なステップアップを叶えられるのは「社員にどんどん成長してほしい」というボトムアップを重視しているから。結果、一人ひとりに多彩な経験機会が生まれ、短期間で複数の業界知識とスキルを習得できます。あなたの市場価値を飛躍的に高められる環境です◎
ポイント1あなたの市場価値は、今よりもっと上げられます。 この先もずっと活躍できる人材へと成長できる場所
わずか1年で月給数万円アップ、
入社4ヶ月でエリアマネージャーに昇進＿＿。
これは当社では珍しくない話です。
元公務員、アパレル販売員、フリーターも活躍中で
前職も経験も関係ありません。
共通点は「もっとできるはず」という想いだけ。
大幅な成長を叶えられるチャンスです！
≪多彩な業務で市場価値を高められる≫
宇宙や大手電力会社、官公庁など、
日本を代表する企業の業務改善を担当。
プロジェクトごとに異なる業界知識を吸収し、
半年で別案件のマネージャーへ。
この環境だからこそ、どの業界でも通用する
真のビジネススキルが身につきます。
≪手厚いフォローで一歩目をサポート≫
基本的にはクライアント先でOJT研修を実施。
先輩社員がしっかりサポートするため安心です！
場合によっては、本社にて苦手克服の研修を
受けられるのも嬉しいポイントです◎
＼働きやすさも充実／
★年間休日120日／土日祝休み
★有給取得率100％
★5日以上の連休取得OK
★残業月10h以下と少なめ
★月給50万円～スタートも可
★設立以来定着率90％
あなたの可能性に上限はありません。
次のステージで、本当の実力を証明してみませんか。
ポイント2新卒3年目でエリアマネージャーにだってなれる
入社3年目で300人規模のプロジェクトでエリアマネージャーを任されるなんて、他社では考えられませんでした。正直、最初は不安もありましたね。でも、現場に入ると先輩たちのサポートが手厚くて。年齢に関係なく、実力があれば責任あるポジションを任せてもらえる。それが当社の魅力です。
半年ごとに異なる業界の案件を経験し、今では業務設計から携わることも。お客様と直接やり取りし、ゼロから仕組みを作り上げる。この経験は、どこに行っても通用する財産になっています。評価が給与に直結するシステムも明確で、頑張りが目に見える形で返ってくる。だから、成長が途切れることがないんです。
ポイント3異業種からの転職組が活躍できる理由
公務員、アパレル販売員、大学事務員…うちには本当に多様なバックグラウンドの仲間がいます。みんな1年で見違えるほど成長しているんですよね。なぜそれが可能なのか。答えはシンプルで、「現場での実践」と「手厚いフォロー体制」の両立にあります。案件ごとに必要なスキルは変わりますが、その都度研修があり、時には苦手分野のサポートも本社で受けられるんです。
何より大きいのは、少数精鋭だからこそ一人ひとりに目が届くこと。営業部長が全社員の成長を把握し、適切なタイミングで新しいチャレンジの機会を提供してくれる。その結果、キャリアはもちろん、給与面でも入社時から10万円近く月給が上がりました。この環境なら、誰でも成長できると確信しています。
ポイント4取材担当者より
ボトムアップ経営を掲げる企業は多いが、ピープルホライゾンほど徹底している会社は珍しい。取材で最も印象的だったのは「評価が給与に直結するシステムの明確さ」だ。年功序列を完全に排除し、現場での実績が月単位で給与に反映される。入社4ヶ月でエリアマネージャーに昇進した社員の話を聞いて、正直驚きを隠せなかった。
また特筆すべきは、全クライアントの声を直接収集し、現場社員の評価に反映させる仕組み。「お客様のために働いてほしい」という言葉通り、顧客評価が昇給に直結。1回の評価で月給が万単位で上がることもあるという。
これほど成長機会に恵まれた環境はないだろう。実力次第で道が開ける、本物の実力主義がここに用意されている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼残業月10h以内と少なめ／ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務開始・終了時刻はプロジェクトによる 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし ★希望を考慮して配属します！ 東京23区内のプロジェクト先にて勤務いただきます！ ■本社 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各線「日比谷駅」より徒歩3分 各線「有楽町駅」より徒歩5分 各線「銀座駅」より徒歩5分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分 各線「新橋駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ■未経験 月給27万2000円～＋インセンティブ＋諸手当 ■リーダー候補 月給33万円～＋インセンティブ＋諸手当 ■プロジェクトマネージャー候補 月給50万円～＋インセンティブ＋諸手当 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間最大6ヶ月間あり（給与、労働条件は本採用と同様） ＼頑張りや成果はインセンティブでしっかり還元！／ 社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとにしっかり正当に評価。 活躍に応じて、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！ ＜インセンティブ支給対象の例＞ ◎企業の業務効率を向上させるシステムを導入 ◎スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加 ◎紹介などによって新たな社員が定着し、採用コストを削減 ◎事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献 など、さまざまな成果を柔軟に評価します！ 【実際の給与例】 年収380万円（25歳／事務職未経験） 年収504万円（31歳／BPOにて事務経験） 年収600万円（38歳／BPOにて業務設計の構築経験） 年収720万円（44歳／BPO立ち上げ、マネジメント経験） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■各種社会保険完備 ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■帰省手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度（1産児につき2万円支給） ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■ネイル・ピアス自由 ■リモートワーク相談可（案件による） ■マイカー通勤可（案件による） ■PC・端末貸与 ■表彰制度（年1回／目覚ましい活躍をした社員に褒賞支給） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※基本土日祝休みですが、プロジェクト先によって異なります。 ■年末年始休暇（3日） ■GW ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■通院休暇 ■結婚休暇 ★5日以上の連休取得が可能です！ ★有休取得率100%！プライベートも大事にできる ┗何ヶ月も前の事前申請や取得理由が必須ではありません |
募集背景
2018年の設立から毎年売上大幅アップを続ける当社。入社4ヶ月でエリアマネージャー、1年で月給数万円アップなど、成長スピードが強みです。年功序列なし、実力次第で即昇進・昇給が実現。今回は事業拡大により新しいメンバーを募集中です。未経験から「どの業界でも通用する人材」へと成長したい方、お待ちしています。
| 応募資格 | 【未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用】 ★第二新卒 ★未経験歓迎 ■基本的なPC操作スキル（Excel、Wordの基本操作） ■学歴不問 PC操作に慣れていない方でも大丈夫！ あなたの人柄を重視した採用スタイルですので お気軽にご応募ください◎まずは一度お話しましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の項目は必須ではありません≫ □何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 □事務センターなどのSV経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階 |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■人材育成・キャリアコンサルティング・実就業型職業訓練事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可 派-13-310237号 有料職業紹介事業許可 13-ユ-309434号 |
| 代表者 | 代表取締役 奧村 真介 |
| URL | https://peoplehorizon.jp/ |
| 設立 | 2018年2月19日 |
| 資本金 | 8250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（2024年2月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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